Мне сказали выйти во внеочередной оплачиваемый отпуск, заявление я не писала, но уже оплатили его. Потом начальник вызвал на работу, сказал нужно развивать проект. Я вышла, попросила доплаты за работу, но он сказал что доплаты не будет. Что делать? Я как бы в отпуске но работать заставляет.

Факт Вашего выхода на работу и фактического исполнения обязанностей можно расценить как согласие на выход из отпуска. Время работы должно быть оплачено, а произведенные выплаты отпуска должны быть учтены при произведении расчета. При этом отработанные дни отпуска должны быть Вам предоставлены дополнительно.

Как защитить свои права, когда начальник заставляет работать во время оплачиваемого отпуска?

Как решить проблему с недоплачиваемым отпуском и несоблюдением договоренностей на работе во время эпидемии?

Меня на работе попросили написать заявлени на недоплачиваемый отпуск, на на июнь месяц. Потом сказали выйти на работу 25, а в бухгалтерии сказали что изменят заявление. Проработав до 30 числа Июня месяца, директор сказала что платить не будет.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Заявление было подписано до начала ученического отпуска, справка-вызов прилагается.

Сил уже нет бороться помогите! Находясь в ученическом отпуске (дипломная работа) меня руководитель попросил выйти на работу, по причине отсутствия кадров. Проработала 2 недели. Могу ли я сослаться на ученический отпуск и далее не выходить на работу до его окончания.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права многодетной матери по отпуску и возможность сохранить работу

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Отпуск закончился, я попросила отпуск без сохранения содержания, поскольку проживаю в другом городе (по работе мужа) и физически не могу выйти на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения

Я написал заявление на отпуск, мне его подписали на 28 дней. В отпуске я нашел новое место работы. На старом месте мне сказали, что могут уволить меня и документы отдать только после окончания отпуска. А мне нужно уже начинать работать на новом месте. Что делать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации

Работаю в организации 4 года, отпуск не давали, в этом году, сменился начальник

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?

Вышла из декретного отпуска до достижения ребенком полутора лет на работу на не полный рабочий день (сократили рабочий день на 1 час), получаю зарплату и детское пособие! В отделе кадров сказали что я не могу расчитывать на очередной оплачиваемый трудовой отпуск, так как нахожусь в декретном отпуске!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить, если директор требует вернуться на работу во время недогуленного отпуска?

У меня такая ситуация. Я ушла в недогуленный отпуск на 2 недели, который не отгуляла перед декретом за 2014 год. Директор позвонил и сказал, чтоб я вышла на работу поскольку была проверка на работе. С утра я сказала что у меня заболел ребенок.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Продолжить отпуск или написать заявление об увольнении - дилемма временно устроенного сотрудника

Я устроилась временно на работу ушла в дикрет. Сидя в дик. отпуске меня попросили выйти за сотрудницу которая в пошла в ежегодный отпуск. Что мне делать писать на увольнение или на продолжение отпуска т.к мне сказали я была устроена временно заявление только на увольнение!

Подробнее

Интересно

3 ответa

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, когда начальник заставляет работать во время оплачиваемого отпуска?

Бесплатный вопрос юристам онлайн