Детский стоматолог остался без работы, но не без проблем - что делать, если заканчивается сертификат и работодатель отказывается оплачивать обучение?

Я работаю детским стоматологом в одной из частных клиник Подмосковья. Работаю там с июня 2007 года. Осенью 2007 года собралась брать ипотечный кредит, а когда пришла за справками на работу, мне заявили, что я у них неоформлена. Я была мягко говоря, в шоке. Но настояла на том, чтобы меня оформили официально. В результате меня оформили с только с 1.01.2008 г. На прошлой неделе работодатель заявила, что у меня закончился сертификат о первичной специализации и она не имеет права допускать меня к работе и с первого июня было дано устное указание администраторам не записывать ко мне пациентов. Т.е. меня внезапно поставили в безвыходную ситуацию, оставив без заработка и выкинув на улицу как отработанный материал, отработала сертификат, а дальше никого ничего не волнует. Финансово я никак не готова оплачивать в данный момент учебу по общему усовершенствованию, и ближайший курс только осенью. Сейчас идет учеба с 14.05 и меня согласились туда принять, с учетом, что я за время обучения наверстаю упущенное, но оплачивать учебу руководство отказывается, ссылаясь на то, что частная клиника не обязана платить за обязательное обучение своих врачей. Что мне делать? И как лучше поступить в данной ситуации? Обязан ли был работодатель заранее меня уведомить, что у меня заканчивается сертификат? И вправе ли меня отстранять от работы сразу же? А если ближайшей цикл только через полгода после окончания срока сертификата, то мне что полгода сидеть без работы? И обязан ли работодатель оплачивать курсы по обязательному усовершенствованию врачей?