В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие.

Вопрос №1738536 из г. Нижневартовск
опубликован 27.05.2012, 14:32

Я работаю в частной фирме, у индивидуального предпринимателя, оплата помесячно производится согласно отработанным часам. В прошлом году мне сказали что отпускные (за рабочий месяц) мне выплачивать никто не обязан поскольку это частное предприятие. То есть получается в отпуск я пошла за свой счет. Каким образом и согласно какой статьи ТК РФ происходит начисление отпускных людям работающим на основном месте работы у частных предпринимателей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Александра !

Вам следует ознакомиться со статьями 114, 115, 122, 123, 127, 139 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Исходя из вышеуказанных статей любой работодатель (ООО, ОАО, ЗАО или индивидуальный предпринматель без образования юридического лица - ИП) обязаны соблюдать положения этих статей. Так что Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно статьи 136 ТК Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Пока не поздно обращайтесь к юристу, который Вам составит гамотно сначало типа претензию об оплате Вам отпускных, а потом оформит иск в суд о взыскании отпускных да еще и с процентами. Это все реально !

Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.

Удачи Вам.

27.05.2012, 14:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Юридическое бюро Ермоловой Л.Н.

Юридическая фирма из города Таганрог, стаж 20 лет

4.9 744 отзывa

Законодатель приравнивает индивидуального предпринимателя к полноценному работодателю, который в случае вступления в трудовые отношения с работниками, должен соблюдать нормы трудового права.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (Статья 122 ТК РФ).

27.05.2012, 14:43

Спросить юриста