Уволили не законно - что делать и куда обратиться?

Вопрос №17386056 из г. Москва
опубликован 20.05.2020, 20:21

Уволили не законно. Работодатель сказал сидеть дома и ждать пока вызовут. Так продержал меня апрель. Продержал и пол мая. Давно угражал увольнением, требовал уволиться по собственному желанию. Запретил пользоваться ПК, не берет заказы для моей работы (а если есть, пересылает в другую компанию). Вчера меня уволили за три прогула (12.05, 13.05, 14.05). Я не работал из-за того, что стоял запрет на работу за пк, + приказ о том, чтобы я сидел дома. Как сказал работодатель, в книжке уже запись есть, осталось мне подписать документ. ВОПРОС Куда мне обратиться? Трудовая инспекция уже месяц молчит. В какой ИМЕННО суд обратиться? Сколько стоит юрист и оплатит ли его работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44527 отзывов

Александр Николаевич, Вы уже задавали этот вопрос...

Обратиться надо в суд по подсудности согласно ст.ст. 28-29 ГПК РФ.

При этом срок обращения в суд по вопросу увольнения - один месяц.

Пропустите срок - потеряете возможность оспорить увольнение...

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Относительно, сколько стоит - обращайтесь, стоимость услуг обсуждается... есть более дешевые услуги, есть более дорогие...

Расходы на юриста можно будет взыскать с работодателя в порядке ст. ст. 98-100 ГПК РФ.

20.05.2020, 21:24

Спасибо! Вы очень грамотно все объяснили!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Филатова Ирина Николаевна

Юрист из города Пряжа

4.2 21 отзыв

Александр,

Уточните вы были ознакомлены с приказом об увольнении? Вы писали объяснение по поводу дней прогула?

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

20.05.2020, 20:42

Огромное вам спасибо за консультацию!

Спросить юриста

Сергеев Тимофей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 566 отзывов

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд по месту нахождения ответчика. Стоимость услуг юриста необходимо обсуждать с конкретным специалистом. Расходы на оплату услуг представителя можно взыскать с ответчика.

20.05.2020, 21:30

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста