Уволили не законно - что делать и куда обратиться?

Question

Уволили не законно. Работодатель сказал сидеть дома и ждать пока вызовут. Так продержал меня апрель. Продержал и пол мая. Давно угражал увольнением, требовал уволиться по собственному желанию. Запретил пользоваться ПК, не берет заказы для моей работы (а если есть, пересылает в другую компанию). Вчера меня уволили за три прогула (12.05, 13.05, 14.05). Я не работал из-за того, что стоял запрет на работу за пк, + приказ о том, чтобы я сидел дома. Как сказал работодатель, в книжке уже запись есть, осталось мне подписать документ.
ВОПРОС
Куда мне обратиться? Трудовая инспекция уже месяц молчит. В какой ИМЕННО суд обратиться? Сколько стоит юрист и оплатит ли его работодатель?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Александр Николаевич, Вы уже задавали этот вопрос...

Обратиться надо в суд по подсудности согласно ст.ст. 28-29 ГПК РФ.

При этом срок обращения в суд по вопросу увольнения - один месяц.

Пропустите срок - потеряете возможность оспорить увольнение...

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Относительно, сколько стоит - обращайтесь, стоимость услуг обсуждается... есть более дешевые услуги, есть более дорогие...

Расходы на юриста можно будет взыскать с работодателя в порядке ст. ст. 98-100 ГПК РФ.

Филатова Ирина Николаевна · Answer

Александр,

Уточните вы были ознакомлены с приказом об увольнении? Вы писали объяснение по поводу дней прогула?

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Сергеев Тимофей Владимирович · Answer

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд по месту нахождения ответчика. Стоимость услуг юриста необходимо обсуждать с конкретным специалистом. Расходы на оплату услуг представителя можно взыскать с ответчика.

Уволили не законно - что делать и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке

Я 3 года проработал в крупной компании, а затем меня просто уволили "по собственному желанию", заявления на увольнение

Отказ в сокращении и увольнение по прогулам - возможно ли обжаловать решение в суд?

Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.

Отказ работодателя в увольнении по собственному желанию и невыплата зарплаты - шансы на выигрыш в суде?

Как правильно подать заявление в суд о расторжении трудового договора с пропавшим работодателем?

Несогласие с увольнением по статье за прогул - как справиться с записью в трудовой книжке после увольнения без отработки?

Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?

Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59