Что обязан был сделать работодатель, когда истек срок-подряда в два месяца, а работник отработал еще 9 месяцев.

Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?

Работник был переведён на вышестоящую должность на полгода, но когда срок соглашения истёк, работодатель не поставил в известность работника, работник продолжал выполнять обязанности по доп. соглашению, (и работник, и отдел кадров забыли про сроки)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?

19.03.2018 в 12:11 Здравствуйте, скажите пожалуйста за нарушение трудовой дисциплины работнику был объявлен выговор. Но работник исправился, но работодатель не дает премию, говоря о том, что у работника еще не истек срок действия дисциплинарного взыскания. Прав ли работодатель? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право на выплату зарплаты после увольнения по сокращению - условия и ограничения

После увольнения по сокращению работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в размере его месячного заработка еще два месяца. Выплата происходит в конце месяца, однако работник обязан предоставить справку из центра занятости о том, что так и не был трудоустроен.

Подробнее

Интересно

1 ответ

В году два отпуска по 28 дней, я новый работник, отработал 6 месяцев, сколько дней отпуска обязан предоставить работодатель?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?

Работодатель уведомили работника об изменении условий труда, с указанием приступить к работе по новым условиям через два месяца. Но работник готов приступить в новом режиме уже через месяц, не дожидаясь истечения двух месяцев.

Подробнее

Интересно

3 ответa

При выходе работника в отпуск через 6 месяцев, работнику не выплатили отпускные.

При выходе работника в отпуск через 6 месяцев, работнику не выплатили отпускные. При подходе к начальству, спросил почему не даёте деньги, он ответил что работник не отработал 11 месяцев мотивируя каким то законом из кодекса!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.

Работодатель оплатил работнику учебу, работник по договору должен отработать год. Отработал 4 месяца. Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится. По условиям договора,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сколько времени работодатель должен полностью рассчитать уволенного по собственному желанию работника?

В течении какого времени работодатель обязан полностью рассчитать работника уволенного по собственному желанию? Работник отработал две недели после подачи заявления!

Подробнее

Интересно

3 ответa

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Просьба ответить на след. Вопросы: - в какой срок со дня обращения бывшего работника работодатель обязан предоставить бывшему работнику выписку из реестра платежных поручений об уплате взносов в НПФ? - является ли соответствующее обращение бывшего работника по адресу эл.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель заставить отрабатывать работника если работник выйдя после декрета еще не отработал 3 месяца.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что обязан был сделать работодатель, когда истек срок-подряда в два месяца, а работник отработал еще 9 месяцев.

Бесплатный вопрос юристам онлайн