Если срочный трудовой договор прекращается до завершения определённой работы. С подписанием акта выполненных работ. Работадатель все равно должен уведомить за 3 дня работника о прекращении договора?
Здравствуйте!
О прекращении срочного трудового договора работодатель должен предупредить сотрудника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. первая ст. 79 ТК РФ).
Работодатель должен был заключить новый договор.
Но в суде можно будет доказать факт наличия трудовых отношений, если работа продолжалась и Вы, фактически, исполняли трудовую функцию.
Спросить
