Анастасия
09.04.2019, 07:51
Вопросы получения пособия по уходу за детьми при завершении срочного трудового договора и ликвидации предприятия
Читать ответы (1)
Если срочный трудовой договор прекращается до завершения определённой работы. С подписанием акта выполненных работ. Работадатель все равно должен уведомить за 3 дня работника о прекращении договора?
Здравствуйте!
О прекращении срочного трудового договора работодатель должен предупредить сотрудника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. первая ст. 79 ТК РФ).
Работодатель должен был заключить новый договор.
Но в суде можно будет доказать факт наличия трудовых отношений, если работа продолжалась и Вы, фактически, исполняли трудовую функцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
