Оставшийся отпуск - право на его получение после декрета и ухода за ребенком
опубликован 22.05.2020, 16:03
Ушла на больничный по беременности и родам 20.03.2017 г. больничный по 06.08.2017 г. С 07.08.2017 г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. затем до 3 лет. 27 мая ребенку исполняется 3 года. 28 мая на работу. За период работы 22.08.2016-21.08.2017 отгуляно 15 дней из 38 полагающихся. Имею я право на оставшийся отпуск?
Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Какие два года будут учтены для начисления отпуска по беременности и родам при наличии нескольких отпусков по уходу за детьми?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Право на замену для расчета декретных пособий - 2014 и 2015 годы, или 2011 и 2012 годы?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут