Принуждение к смене должности из-за не приязни - как реагировать и защитить свои интересы?

Я работаю в муниципальном предприятии тепловых сетей города. Во время моего отпуска произошёл несчастный случай. Женщина в нетрезвом виде залезла в опуск тепловой сети надземного исполнения (реньше это была тепловая камера). Частично он был перекрыт, оставшаяся открытая часть засыпана масором. Глубина открытого приямка 0,5 м. Женщина залезла под плиты и не могла вылезти. Жильци вызвали МЧС. Потерпевшая претензий не имеет. Ранее мастер участка по результату обхода тепловых сетей расписался в ведомости, что камера перекрыта и находится в безаварийном состоянии. Я лично не проверив, также подписался в ведомости. Мастер уволился, в связи с уходом в армию. Руководство за халатное отношение решило перевести меня на должность мастера при выходе на работу после отпуска. За время работы у меня не было ни выговора, ни других наказаний, имеются благодарственные грамоты от предыдущих директоров предприятия, а также несколько писемь с выражением благодарности за хорошую работу от жильцов города в мой адрес на предприятие. Меня вынуждают написать заявление о переводе на должность мастера, в противном случае грозятся объявить два выговора с последующим увольнением в связи снесответствием занимаемой должности. Стаж работы в тепловых сетях в должности мастера и начальника района 15 лет. Как мне себя вести? За два года новое руководство уволило треть работников состава ЭТР (мастера, сотрудники ПТО, снабжения). Складывается впечатление, что специально создаётся текучка кадров.

Я являюсь сотрудником МВД, начальник отдела настаивает что бы я написал рапорт об увольнении по собственному желанию, либо грозит уволить по несоответствию с занимаемой должности. Имею три действующих дисциплинарных взысканий два выговора и один строгий выговор. На данный момент отстранен от обязанностей связанных с ношением оружия по причине неудовлетворительных результатов по сдачи зачета по огневой подготовке. Уведомлен о том что приглашаюсь на заседание внеочередной аттестационной комиссии и назначена дата данной аттестации, но причина внеочередной аттестации мне не разьяснена, к тому же в этот же день мне было вручено уведомление о сокращении моей должности. Скажите правомерно ли будет уволить меня по несоответствию занимаемой должности.

Меня хотят перевести (вынуждают так как руководству нужен ответственный за сварочное производство - просят написать рапорт о переводе) с должности Производитель работ (Строительство) на должность Мастера по сварке (Такой должности нет в классификаторе) Что мне грозит в случае отказа, и как грамотно отказаться.

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в организации 5 лет, из них 3 последних года занимаю должность компьютерного техника. За время работы никаких взысканий и порицаний не имела, но руководство предложило перейти на нижеоплачиваемую должность лаборанта, иначе грозит уволить по статье "о несоответствии занимаемой должности". Есть еще один вариант - уйти "по собственному желанию". Ни один из вариантов меня не устраивает. Пожалуйста посоветуйте как поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Главврач вынуждает молодого специалиста написать заявление по собственному желанию, основание-выговор, в противном случае сделает, еще два выговора и уволит по статье. Имется цифровая запись этого разговора. Как защитить молодого врача?

Занимаюсь строительством объектов. Мне 25.12.2015 объявили выговор об неисполнении своих должностных обязанностей. После новогодних каникул на работу не вышел по причине нахожусь на больничном. За этот период было создана комиссия об проверке строящегося объекта, по предварительному решению задумали объявить второй выговор о несоответствии занимаемой должности всвязи с выявленными нарушениями на стройке. Могут ли меня после второго выговора уволить по статье?

На работе произошел конфликт с руководством. Сразу назначили проверку моей работы, хотят найти грубые нарушения, и уволить за несоответствие занимаемой должности. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, но 2 недели по закону должен еще работать. Могут ли меня сейчас уволить за несоответствие занимаемой должности, или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?

Здарвствйте. На работе меня просят написать "по собственному желанию", мотивирую это тем, что на мое место претендует протеже высшего руководства. В случае моего отказа грозятся уволить по статье за несоответствие занимаемой должности. Я работаю в компании больше года, всем давольна и до сих пор считалась грамотным работником. Что делать в такой ситуации? Есть ли какя-либо возможность защитить себя от произвола руководства? Заранее спасибо. Катя.

Вопрос: Директор образовательного учреждения требует написать заявление по собственному желанию. Иначе угрожает провести аттестацию и уволить из-за несоответствия занимаемой должности и на аттестацию пошлет мол уже завтра. Как правильно себя вести в такой ситуации?

До пенсии осталось меньше полугода, возможно ли при этом уволить госслужащего имеющего стаж работы на этом месте 18 лет как за несоответствие занимаемой должности Новый руководитель по разным причинам старается уволить, есть два выговора, последний как несоответствие занимаемой должности. Хотя до пенсии осталось немного - 6 месяцев, прорабатала в данной должности 18 лет.