Как правильно прописать в трудовой сокращение ставки сторожа и оставшуюся часть ставки?
опубликован 24.05.2020, 16:26
Здравствуйте. Если у него было совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), то оно прекращается вместе с тр. договором по основной должности. Если у него было совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), то получается, что работа на 0,25 ставки становится основной работой. Роструд рекомендует в таких случаях прекращать договор по совместительству и оформлять договор по основной должности (в вашем случае - на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ)), т.к. Инструкцией по ведению трудовых книжек не предусмотрено внесение записи о том, что договор по совместительству стал договором по основному месту.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все зависит от того, что уже записано в трудовой книжке работника о его приеме на ставку и на 0,25 ставки.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Вопрос о правомерности установленной ставки налога на имущество для жилого дома в сельской местности стоимостью
Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?
«Вопрос о перераспределении ставок в детской школе искусств - могу ли я претендовать на целую ставку сторожа?»
Возможно ли перевестись на свободную ставку, если я работаю на декретной ставке в государственной организации?
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Увеличение количества детей на иждивении — причина сокращения ставки в ЦРБ - правомерно ли такое действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут