Нужно ли согласие работников на распределение часов при уходе коллеги в отпуск в сменном графике?

Процедура ознакомления работников с изменениями в графике при болезни одного из работающих - сроки и требования

На рабочем месте работает 4 человека по 4-х сменному графику круглосуточно. Для них утверждён график сменности т работники с ним ознакомлены. В случае, когда один из них заболел, нужно вносить изменения в график сменности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организация замещения работника в отпуске при сменном графике

Если при сменном графике сутки через трое, один работнику уходит в отпуск. Как оформить правильно его замещение имеющимися сотрудниками.

Подробнее

Интересно

1 ответ

График работы сменщика - отпуск с 06.12.2016 по 10.01.2017 г.

Работник при сменном графике работы уходит в отпуск с 06.12.2016 г. на 28 календарных дней. Дата окончания отпуска 10.01.2017 г? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование

В нашей организации ежегодно составляется график отпусков и утверждается работодателем не менее, чем за 2 недели до наступающего года. В графике предусмотрена графа ознакомления с датой ухода в отпуск каждого работника.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?

При сменном графике работы сотрудник отказывается с ним знакомится. Акт об отказе в ознакомлении с графиком составили. Если сотрудник не выйдет на работу про графику с которым он отказался знакомится, то мы можем его уволить за прогул?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли согласие работников на распределение часов при уходе коллеги в отпуск в сменном графике?

Бесплатный вопрос юристам онлайн