Я классный руководитель 9 класса. Входит ли в мои обязанности заполнение аттестата? Спасибо!

Вопрос №17414303 из г. Владивосток
опубликован 27.05.2020, 16:41

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9188 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции, с которой вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).

Вы можете в любой момент затребовать у работодателя данную должностную инструкцию и ознакомиться с ней.

Я уверена, что нет в ней обязанности по заполнению аттестатов.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому, ознакомьтесь с инструкцией должностной, и если нет такого пункта, то смело можете отказаться от данной работы.

Всех благ Вам!

28.05.2020, 00:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 68. Оформление приема на работу

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, Ирина! Вопрос о том, что входит в Ваши трудовые обязанности регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), как правило должностной инструкцией. Если там такого нет, с чем Вы были бы согласны и ознакомлены, то не обязаны.

27.05.2020, 16:42

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150878 отзывов

Это лучший ответ

Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поэтому смотрите свою должностную инструкцию. Если в ней нет такой обязанности, то Вы не обязаны ее исполнять.

27.05.2020, 16:45

Спросить юриста