С конца марта по 31 мая моя фирма не работала (по всем понятным причинам не рабочих дней). У меня есть ребенок, 5 лет, посещает детский садик, соответственно он тоже был дома. Муж работает в компании, которая занимается грузоперевозками, работал удалённо, с 12 мая уже работал в обычном режиме. С 1 июня моя фирма сказала выходить на работу всем сотрудникам. Мы подали заявку с дежурный садик, отправили справки с места работы, свою и мужа, что работаем, и нам нужно место в садике. Мне в садике отказали. Сказали что моя фирма не подходит под категорию тех, для кого положено давать место в дежурном садике. Руководство моей фирмы говорит, что это не законно, они начали работать, и нам должны дать место в садике, и я должна выйти 1 числа на работу. Чтобы я шла к заведующей а если с ней не договорюсь, то в администрацию района. Скажите, пожалуйста, кто прав. Садик, который не даёт нам место, мотивируя тем что моя компания не подходит под списки фирм, которые могут продолжить работу или моя фирма? Спасибо! (г. Санкт-Петербург)
