Как устроиться на ПОСТОЯННУЮ работу в 15 лет без дальнейшего образования - возможности и ограничения?

Добрый день!

Ст. 63 Трудового кодекса РФ:

"С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы."

Там же: "Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы."

То есть с письменного согласия родителей Вы можете работать, но ограничение - легкий труд, не причиняющий вред здоровью.

С 16 лет возможно пройти процедуру эмансипации, там уже вы приобретете полную дееспособность и сможете работать без ограничений, но опять таки, необходимо согласие обоих родителей, либо обращаться в суд, при отсутствии согласия.