Правомерность уменьшения стимулирующих выплат в трудовом договоре - исследование случая в муниципальном учреждении

• г. Челябинск

В моем трудовом договоре прописаны стимулирующие выплаты, но не все которые есть в нашем коллективном договоре. Руководительмуниципального учреждения приказом в одностороннем порядке без уведомления работников, уменьшил размер стимулирующих выплат, которые установлены кол. договором - в связи с плохим финансированием. Правомерны ли эти действия?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

нет, не правомерно, должны быть изменения в коллективный договор, пожалуйтесь в прокуратуру

Спросить
Пожаловаться
Елена
24.02.2015, 13:15
Снижение негарантированных стимулирующих выплат законно ли? Детали вопроса: Здравствуйте, в моем трудовом договоре стимулирующие выплаты прописаны как: Могут быть выплачены. В положении об оплате труда работников (школа)
Подробнее
2 ответa
Мария
26.11.2015, 08:37
Как можно прописать в Коллективном договоре и на основании чего, что если работник не предоставил в комиссию по распределению стимулирующих выплат листок самооценки, ему стимулирующие выплаты начислены не будут (или будет начислен минимальный размер стимулирующих выплат) ? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Степанова Лариса Леонидовна
05.12.2014, 22:30
Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы.
Подробнее
9 ответов
Цытцер Светлана
19.03.2015, 07:37
1 вопрос. Работаю педагогом дополнительного образования в сельской местности, в нашем учреждении разработано положение о порядке стимулирующих выплат. Согласно этому положению за невыполнение основных должностных обязанностей педагог лишается 100% стимулирующих выплат.
Подробнее
1 ответ
Диана
11.11.2015, 20:23
Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?
Подробнее
1 ответ
Цветкова наталья
11.07.2010, 03:54
С 05,07,2010 в муниципальном образовательном учреждении где я работаю начался процесс ликвидации предприятия. Моя зар. плата состояла из оклада и ежемесячных стимулирующих выплат, размер которых в трудовом договоре не оговаривался.
Подробнее
1 ответ
Елена
11.06.2016, 21:20
У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Подробнее
2 ответa
Светлана
27.04.2016, 11:32
Имеет ли право руководитель распределять стимулирующие выплаты самостоятельно, без коллектива (у нас всего 5 сотрудников). Как это подтверждено законодательно? В коллективном договоре ничего не прописано про начисление стимулирующих.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
18.05.2016, 13:14
Правомерны ли отмены стимулирующих выплат учителям? Являюсь педагогом школы поселка городского типа, с сентября 2015 года отменили стимулирующие выплаты, а сельским работникам учебных учреждений продолжают платить?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение