«Как влияет прошлая судимость на трудоустройство в городскую поликлинику»

Здравствуйте, Елизавета! Факт того, что у Вас была судимость, которая в настоящее время в силу части 3 статьи 86 УК РФ погашена, не препятствие для устройства на работу в поликлинику. Это не основание для отказа в трудоустройстве.

Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Здравствуйте, Елизавета!

Отвечу проще, без портянок из закона.

Нет. Не вправе отказать. Т.к. судимость погашена (ст. 89 УК РФ).

Более того, это не та статья, с которой можно не брать на работу.

Да и в принципе, даже при наличии судимости не должны отказывать.

-- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вас примут на работу в поликлинику с судимостью, им не нужны такие проблемы, как бы вам не нравились другие ответы, потом напишите результат Вас заставят получить справку об отсутствии у вас судимости, а вам её укажут в справке. По базе данных ИЦ МВД судимость будет числиться за вами до исполнения вам 80 лет, а прокуратура строго следит за трудоустройством лиц с судимостью, как на работу с детьми, так и в лечебные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Законных оснований для отказа в приеме на работу, связанных с фактом привлечения Вас к уголовной ответственности, у работодателя нет. Однако в справке о судимости будет отражена информация о привлечении Вас к уголовной ответственности за кражу, поэтому работодатель может найти иной предлог, чтобы не взять Вас на работу.

Здравствуйте, судимость согласно ст. 86 УК РФ в настоящее время погашена, поскольку штраф оплачен. То, что касается не принятия на работу, здесь все будет зависеть от уровня знаний законодательства сотрудника службы безопасности, либо какого другого должностного лица, в том, что у вас имеются сведения о ранее привлекавшейся к уголовной ответственности этот факт не говорит о том, что вам нужно отказывать и не брать на работу. Так, в случае отказа вы вправе будете обжаловать данное решение должностного лица вплоть до обращения в суд с исковым заявлением.

Вам не могут отказать в приеме на работу в поликлинику по тому основанию, что вы были судимы. Тем более что ваша судимость уже погашена в соответствии со ст.86 УК РФ.

Справку о наличии или отсутствии судимости предъявляют при трудоустройстве, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью (ст. 65 ТК).

В частности, такой запрет действует в отношении:

сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (ст. 351.1 ТК РФ);

- работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892).

В Вашем случае если судимость погашена, то Вы считаетесь юридически не судимой!

У Вас она уже погашена в силу истечения срока давности.