Работаю в торговой огранизации ООО Могу ли я брать выходные за свой счет без угрозы увольнения, и сколько можно брать таких выходных в месяце? Спасибо.
Я военный и мой работодатель отправил меня на самоизоляцию в мае на 14 дней, в июле начал забирать выходные, аргументируя что самоизоляция была в счёт выходных дней, правомерно ли это?
Возник ещё один маленький вопрос. Ситуация такова: работаю в сельском хозяйстве, работа получается практически без выходных, из праздников только 9 мая и Пасха. Но эти выходные и праздничные дни не разу не оплачивались.
Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные.
Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере.