Работала по совместительству педагогом дополнительного образования в спортивной школе. Положена ли мне льготная пенсия? Спасибо.

Перечень лиц (занимавших должности), имеющих право на установление льготной пенсии как педагогическому работнику установлен специальными Законами и Нормативно-правовыми актами России (см. здесь www.audar-press.ru а также более подробно и здесь www.9111.ru )

Однако вы работали на педагогической должности по совместительству, педагогом дополнительного образования. Определяющим в условиях вашего права на досрочную (льготную) педагогическую пенсию является факт работы ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, т.е. не на полную рабочую ставку, не на ставку 1,0.

А это очень существенно влияет на получение такого права. Потому что прямо влияет на трудовой стаж педагогического работника НА СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ.

Скажу более: даже работники, работающие НА ОСНОВНУЮ СТАВКУ с коэффициентом 0,9, или 08, или 0,7 имеют сложности с получением досрочной (льготной) пенсии ввиду того, что и стажа не хаватает из-за этих 0,9 или 0,7 ставки! Увы!

Советую посмотреть нижеследующее:

НЕПРЕМЕННЫМИ УСЛОВИЯМИ получения льготной педагогической пенсии следующие:

Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет.

Это основное требование. Возраст льготника значения не имеет.

Но не все работники образования могут выйти досрочно на заслуженный отдых.

Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Согласно Постановления Правительства № 781 в их число входят лица, ведущую свою деятельность в учебном заведении на должности:

--директора;-заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;

заведующий учебной частью;

преподаватели различного уровня;

воспитатели детского сада всех уровней;

учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;

мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;

специалисты-устроители внеурочные мероприятия;

педагоги, являющиеся одновременно психологом;

логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;

учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;

педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;

отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.

Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении.

Перечень таких учреждений указан в постановлении Правительства № 781. К ним относятся образовательные заведения:

-начальные,-средние школы,-специализированные лицеи и гимназии;-общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;-военизированные школы для мальчиков;-образовательные центры для одаренных детей;-детские дома различного правового статуса, включая семейные;-школы-санатории;-коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;-детские сады, ясли, ясли-сады;-учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;-школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;-диагностические центры, например, центр коррекции;-реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;-образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.

Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru').