Возможно ли добавить 14 дней неиспользованного отпуска 2011 года к отпуску 2012 года?

Вопрос №1745583 из г. Нижневартовск
опубликован 31.05.2012, 10:47

В 2011 году я отгуляла 30 дней оплачиваемого отпуска. Остальные 14 дней хотела взять в конце года, но не получилось. Написала на компенсацию на 14 дней. Но так как я работаю в частной фирме и денег не нашлось, предложили взять компенсацию ближе ко второму отпуску. 25 июня я иду опять в отпуск за 2012 год и опять на 30 дней. Могу ли я отказаться от компенсации за те 14 дней 2011 года и просто добавить их к этому отпуску 2012 года? Денег за компенсацию я не получала. Работодатель всегда делит отпуск на две части. Могу ли те 14 дней по закону добавить к этим 30 дням?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских