Сейчас узнала, что работодатель обязан мне предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.

Вопрос №1746620 из г. Шенкурск
опубликован 31.05.2012, 19:41

Работаю по трудовому договору с августа 2007 г. у ИП, срок договора заканчивается 01 января 2013 г., действия договора каждый год продлевают. На данный момент получаю первое высшее образование, в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию, уже дважды была на сессиях, но учебный отпуск и его оплату мне работодатель не предоставлял (учусь по собственному желанию). Уезжая на сессии, мне приходилось брать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, и неделю за свой счет. Сейчас узнала, что работодатель обязан мне предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. На последующие сессии хочу потребовать предоставления учебного отпуска и его оплаты, но боюсь, что работодатель по окончанию действующего трудового договора больше со мной его не продлит, хоть я и не имею нареканий и дисциплинарных взысканий по своей работе. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Андрей Андреевич

Юрист Плесецк, стаж 13 лет

4.9 237 отзывов

Доброй ночи! Если честно, то работа у ИП, как показывает практика, связана с определенным риском потерять работу без видимых нарушений со стороны работника, не продлять срок действия трудового договора и все. А учебный отпуск вам обязаны предоставлять. Просто к заявлению о предоставлении учебного отпуска (он так и называется) прикладываете справку-вызов. И работадатель обязан вам предоставить учебный отпуск, оплатив его в размере средней заработной платы. Кроме того по закону, вы еще имеете право на оплату к месту учебы, но только 1 раз в учебный год (либо туда и обратно) либо 2 раза в год но в одну сторону. Но я не думаю, что от всего того что вы потребуете, ИП будет в восторге. Кстати, если вы учитесь платно, то можете сделать налоговый вычет в размере 13 %. на размер оплаты учебы. С уважением,

01.06.2012, 01:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас узнала, что работодатель обязан мне предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.

Похожие вопросы