Может ли женщина уволиться без отработки 2 недели, если у нее есть двое несовершеннолетних детей?
Может ли женщина уволиться без отработки 2 недели, если у нее есть двое несовершеннолетних детей?
Здравствуйте!
Вы можете уволиться без отработки только по соглашению с работодателем (то есть, если работодатель не против).
Обоснование
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (то есть, без отработки), например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
У меня двое несовешеннолетних детей, я в разводе с мужем, могу ли я уволиться без отработки двух недель.
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки двух недель если у меня двое несовершеннолетних детей и жена находящаяся в декретном отпуске?
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если у меня двое маленьких несовершеннолетних детей? И по какой причине мне нужно будет написать заявление?
Я работаю барменом в ресторане. Устроена официально. На предприятии произошла смена директора, новому директорству я не подхожу, по критериям. Мне уже нашли замену. Могу ли я уволиться без отработки в две недели?
У меня есть двое несовершеннолетних детей.
