Работаю в ВУЗе (бюджетник). УВП (учебно вспомогательный персонал). Оклад (мрот) + стимулирующие выплаты за интенсивность. У меня 0,5 ставки. Ежемесячная оплата труда составляла примерно 12 300-12 500 рублей. Не пенсионер. В период "короновируса`19". Ежемесячные выплаты составляли 6 500 рублей. Сотрудники не относящиеся к преподпвательскому составу (пенсионеры) работавшие на окладе и более по 4 300 рублей. ППС (преп/проф/сост) также обратили внимание, то стали меньше получать. Как вы прокомментируете это.

Ввиду Короновируса нагрузка у преподавателей упала ввиду проведения занятий онлайн, что и сказалось на зарплате.

УВП в ВУЗе получают стимулирующие выплаты за интенсивность, но в период короновируса`19 выплаты сокращены вдвое

Оклад педагога-психолога - возможно ли его установление ниже МРОТ?

Работаю педагогом-психологом в образовательной организации на 1 ставку. Рабочая неделя составляет 36 часов. Оклад педагога-психолога составлял 8040 р. без категории, с категорией стал выше на 800-850 р.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Почему размер МРОТ в России не отразился на моей зарплате?

С 1 июля 2016 года в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысится до 7 500 рублей. Моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Оклад с 1 июля стал 7200. Почему не 7500?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли оклад медсестры в туберкулезном кабинете быть меньше МРОТ?

Я работаю мед. сестрой туб. кабинета. Мой оклад - 4800 р. Плюс к окладу 50% вредность, стимулирующие выплаты, стаж, коммунальные, районный коэффициент. Выходит чуть больше 11000 рубл. Оклад утверждает главврач. У меня вопрос, может ли оклад быть меньше МРОТ?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу

Должны ли входить в расчет оплаты выходных дней постоянные ежемесячные надбавки к окладу (доплата за интенсивность труда, надбавка за сложность и напряженность, премия 5 % от оклада + две вышеперечисленные надбавки).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Снижение оклада зам. директора по УВР без уведомления и изменения условий труда - законно или нет?

Работаю в школе зам. директором по УВР. По положению об оплате труда мой оклад на 10 процентов меньше оклада директора. В мае месяце директора официально уведомили о снижении оклада в новом учебном году.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Формирование новой оплаты труда - возможно ли установить оклад ниже МРОТ в Красноярске?

При переходе на новую оплату труда. Установили оклад 1650. это было в 2013 году мрот на то время составлял \4700...\ может ли оклад быть меньше мрот Красноярск. Психоневрологический интернат. Что делать. Если это нарушение.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?

У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Столкновение инструктора по физкультуре и заведующей по вопросу МРОТ

Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ, у меня оклад 11715 +выслуга 1715+ стимулирующие выплаты. Заведующая до МРОТ оклад мой не доводит, говорит, что я и так получаю больше МРОТ. Правильно ли она делает?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?

Работаю в техникуме, на работе сложилась непонятная ситуация с начислением стимулирующих выплат. В разделе «Оплата труда» трудового договора работнику устанавливается надбавка 20 % должностного оклада,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

УВП в ВУЗе получают стимулирующие выплаты за интенсивность, но в период короновируса`19 выплаты сокращены вдвое

Бесплатный вопрос юристам онлайн