Нарушение прав работника во время самоизоляции - перевод на МРОТ без согласия и задержка зарплаты

Вопрос №17483134 из г. Москва
опубликован 15.06.2020, 09:25

В период самоизоляции мое предприятие без моего согласия перевело меня на мрот. Об этом я узнала в начале июне. Мне не платили зарплату апрель и май. Я сидела на самоизоляции дома. В июне выплатили за два месяца зарплату в размере мрот-подоходный налог. Правомерно ли это. без моего согласия перевести на мрот? И вообще правомерно ли в этот период было так поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49144 отзывa

Нет, не правомерно.

Если работодатель в целях противодействия угрозе распространения коронавирусной инфекции принял решение перевести всех своих работников или часть из них на дистанционную работу, то он должен учитывать, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поскольку в условиях эпидемии перевод на дистанционный режим носит вынужденный и временный характер, а специфика оплаты труда в такой ситуации ТК РФ прямо не определена, то очевидно, что при сохранении объема трудовых обязанностей не должен измениться и размер оплаты труда. То есть, если фактически корректируется только место работы, а все остальные условия трудового договора продолжают действовать в прежнем виде, зарплата должна выплачиваться в размере, установленном ранее – в период работы в офисе (с учетом всех ее составляющих – оклада, доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат)

15.06.2020, 09:29

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация