Как правильно рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 18.06.2020, 09:39
С 2017 по 2020 была в отпуске по уходу за ребенком, вышла, отработала месяц, работодатель отправил в отпуск по заявлению. В расчет взял последние 2 года с 2018-2020, начислил копейки. Как правильно должен рассчитать отпускные работодатель? Разве берется время нахождения в отпуске по уходу?
Согласно Письму Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 отпускные должны считаться как обычно. Если же 12 месяцев до отпуска (стандартный период для расчета) полностью состоит из декретного отпуска, расчет должен вестись по последним отработанным 12 месяцам (до отпуска).
Вы правы, время нахождения в отпуске не должно браться в расчет работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Время отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам из расчёта среднего заработка для целей выплаты отпускных исключается.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Как рассчитать отпускные после выхода из отпуска по уходу за ребенком при отработанных 6 месяцах?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Как правильно рассчитать отпуск по БиР при рождении второго ребенка, если предыдущие годы уже были учтены?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Как написать заявление в ФСС и просить учесть годы 2016 и 2017 для начисления декретных отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут