Я беру очередной ежегодный отпуск с 19.08.2004 г. за период с 8.05.2003 по 8.05.2004 г. С марта 2004 года, согласно коллективному догорову снимается дополнительный отпуск в размере 4-х дней за ненормированный рабочий день. В отделе кадров мне обяснили, что мне эти 4-ре дня не положено, т.к. я беру отпуск с указанного числа. Но, извините, я отработала прошлый год, в таком режиме, что, мне доп. отпуск полагался. Кстати, и в этом режиме работаю до сих пор. Будьте добры, ответьте, мне положены эти 4-ре дня к отпуску с 19.08.2004 г.
Искренне благодарна за любой ответ.
Татьяна!
Условия коллективного договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ, в противном случае такие условия ничтожны. Просмотрите положения трудового законодательства о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках и определите к какой категории дополнительных отпусков отнесен Ваш отпуск, а затем перечни (определенные Правительством)производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительый отпуск.
С уважением,
Спросить
