Диспетчер скорой помощи с Covid-19 - есть ли право на выплаты в связи со заболеванием?

Водитель скорой мед. помощи в ЦРБ заболел пневмонией тест на COVID-19 положительный проходит лечение в инфекционном госпитале. Вопрос нужно ли с ним было заключать дополнительное соглашение о работе с ковидом или нет.

Работаю диспетчером со сменным графиком, график очень интересный, неделя с 14 до 23, неделя с 10 до 19 и неделя с 20 до 5. В связи с тем что штат диспетчеров сократился из-за перевода одного диспетчера на другую должность и уходом в отпуск других диспетчеров я работал в ночные смены 6 недель подряд. Довольно неприятно работать в таком режиме. Хочу перевестись на другую должность без ночных смен. Может ли отказ от работы в ночное время мотивировать работодателя на перевод на другую должность? Потому как есть один нюанс, штат диспетчеров не полный, новый диспетчер ещё на стажировке и в ночные смены не скоро пойдёт, а с моим переводом вообще некому будет работать и работодатель может отказать о переводе. Как ещё можно решить этот вопрос?

Я работаю в больнице ведущим инженером по пожарной безопасности. На время отпуска диспетчера была устроена еще на 0,5 ставки диспетчером (в диспетчерской находится пульт пожарно-охранной сигнализации). Фактически отработала полное количество смен. Как должна производится оплата моей работы за диспетчера?

Правомерно ли сокращение работника в следующем случае:

В нашем отделе производственно-диспетчерской службе работают инженера и диспетчера. По штатному расписанию только диспетчера разделены по участкам, которые находятся в разных вахтовых поселках. В приказе по сокращению это разделение существует.

Тем не менее, у диспетчера участка № 2,которого сокращают стаж работы больше, но диспетчеру участка № 1 к стажу диспетчера засчитывают стаж инженера (мотивируя, что служба одна) и переводят диспетчером с участка №1 на участок №2

С уважением, Наталья.

Переболел двусторонней пневмонией в конце марта. Выписали из госпиталя с реабилитацией на 2 неделе. Ее просто не было, постоянно работал на улице, из-за этого сейчас опять заболел двусторонней пневмонией и плевритом. Сказали лечения ещё на 2-3 недели, а ДМБ 23 апреля. Может ли быть компенсация?

Сына призвали в конце июня, через три недели оказался в госпитале с диагнозом правосторонняя пневмония, в ноябре опять попадает в госпиталь с двусторонней пневмонией. Возможна ли комисация и что положено после госпиталя? Спасибо.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Находилась на стационарном лечении в госпитале с Ковидной пневмонией с поражением лёгких 45%. Имею ли я право на страховую выплату? И как оплачивается больничный лист? Спасибо.

Я военнослужащий по котракту, заболел пневмонией в командировке, положена ли мне страховая компенсация или какие либо выплаты? Сейчас нахожусь на лечении в госпитале. Спасибо.

Работал диспетчером маневровым ж.д. станций. В 1987 году ведомственным указанием МПС должность для крупных станций назвали станционный диспетчер (руководитель смены). При этом работа осталась та же самая, на том же самом рабочем месте. В списке №2 - диспетчер маневровый железнодорожных станций. Льготную справку от работодателя получил, но ПФР отказывает в назначении пенсии, ссылаясь на несоответствие должностей. Хотя есть по этому поводу разъяснение ОАО РЖД, что эти должности идентичны. Что делать?

Муж является сотрудником МЧС и работает по совместительству инструктором по пожарной безопасности, в гражданской организации. Был на лечении в госпитале ГУВД, выписан с двумя открытыми больничными листами МЧС и гражданским. Сейчас находится на амбулаторном лечении и посещает врача в поликлинике № 3 ГУВД, где ему отказываются продлевать и подписывать гражданский больничный с работы по совместительству. Правомерно ли это? Ведь он делает отчисления с обеих работ, и оформлен там официально. Заранее спасибо.