Диспетчер скорой помощи с Covid-19 - есть ли право на выплаты в связи со заболеванием?

• г. Липецк

Я работаю диспетчером скорой помощи. Находясь на работе в ночную смену, я заболела. В дальнейшем через 2 дня мазок на Covid-19 + и с осложнением двухсторонней пневмонией. Находилась на стац. Лесении в инфекционном госпитале 2 недели Сейчас на амбулаторном лечении с мазками на Covid-19 + На полной самоизоляции. Вопрос: имею ли я право на выплаты, т. к моя должность диспетчер не перечислена в списке. Но работники диспетчерской службы находятся с тесном контакте с коллективом станции скорой помощи, где очень большое количество заражённых сотрудников официально зарегистрированных. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Вам положены и страховые и стимулирующие выплаты. Требуйте проведения расследования страхового случая и тщательно фиксируйте все расходы. Случаи заражения медицинских работников коронавирусом при исполнении ими трудовых обязанностей расцениваются как профессиональное заболевание и должны расследоваться органами Роспотребнадзора в соответствии с требованиями Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014). Такое разъяснение дано Федеральной службой по труду и занятости в письме от 10 апреля 2020 г. № 550-ПР.

Кроме того, с жалобой на отсутствие выплат стимулирующего характера необходимо обратиться в региональные Минздрав и прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Липецк - онлайн услуги юристов

Людмила Викторовна Яковлева
01.06.2020, 12:32

Водитель скорой медицинской помощи с COVID-19 - нужно ли дополнительное соглашение о работе?

Водитель скорой мед. помощи в ЦРБ заболел пневмонией тест на COVID-19 положительный проходит лечение в инфекционном госпитале. Вопрос нужно ли с ним было заключать дополнительное соглашение о работе с ковидом или нет.
Читать ответы (1)
Руслан
01.09.2021, 07:03

Как отказ от работы в ночное время может повлиять на перевод на другую должность?

Работаю диспетчером со сменным графиком, график очень интересный, неделя с 14 до 23, неделя с 10 до 19 и неделя с 20 до 5. В связи с тем что штат диспетчеров сократился из-за перевода одного диспетчера на другую должность и уходом в отпуск других диспетчеров я работал в ночные смены 6 недель подряд. Довольно неприятно работать в таком режиме. Хочу перевестись на другую должность без ночных смен. Может ли отказ от работы в ночное время мотивировать работодателя на перевод на другую должность? Потому как есть один нюанс, штат диспетчеров не полный, новый диспетчер ещё на стажировке и в ночные смены не скоро пойдёт, а с моим переводом вообще некому будет работать и работодатель может отказать о переводе. Как ещё можно решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Ольга
24.06.2015, 08:58

Как оплатить работу инженера по пожарной безопасности

Я работаю в больнице ведущим инженером по пожарной безопасности. На время отпуска диспетчера была устроена еще на 0,5 ставки диспетчером (в диспетчерской находится пульт пожарно-охранной сигнализации). Фактически отработала полное количество смен. Как должна производится оплата моей работы за диспетчера?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
25.04.2014, 08:04

Правомерно ли сокращение работника при переводе на другой участок?

Правомерно ли сокращение работника в следующем случае: В нашем отделе производственно-диспетчерской службе работают инженера и диспетчера. По штатному расписанию только диспетчера разделены по участкам, которые находятся в разных вахтовых поселках. В приказе по сокращению это разделение существует. Тем не менее, у диспетчера участка № 2,которого сокращают стаж работы больше, но диспетчеру участка № 1 к стажу диспетчера засчитывают стаж инженера (мотивируя, что служба одна) и переводят диспетчером с участка №1 на участок №2 С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Никита
20.04.2020, 18:17

Опережение ДМБ заразной болезнью - возможна ли компенсация?

Переболел двусторонней пневмонией в конце марта. Выписали из госпиталя с реабилитацией на 2 неделе. Ее просто не было, постоянно работал на улице, из-за этого сейчас опять заболел двусторонней пневмонией и плевритом. Сказали лечения ещё на 2-3 недели, а ДМБ 23 апреля. Может ли быть компенсация?
Читать ответы (1)
Юлия
03.12.2015, 21:32

Правосторонняя и двусторонняя пневмония у сына, призванного в конце июня

Сына призвали в конце июня, через три недели оказался в госпитале с диагнозом правосторонняя пневмония, в ноябре опять попадает в госпиталь с двусторонней пневмонией. Возможна ли комисация и что положено после госпиталя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.11.2020, 14:12

Вопросы о страховой выплате и оплате больничного листа при лечении Ковидной пневмонии с поражением лёгких на стационаре.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Находилась на стационарном лечении в госпитале с Ковидной пневмонией с поражением лёгких 45%. Имею ли я право на страховую выплату? И как оплачивается больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (1)
Арсений
30.09.2019, 17:47

Пневмония в командировке - положена ли военнослужащему страховая компенсация?

Я военнослужащий по котракту, заболел пневмонией в командировке, положена ли мне страховая компенсация или какие либо выплаты? Сейчас нахожусь на лечении в госпитале. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий Александрович
14.04.2014, 19:01

Отказ ПФР в назначении пенсии диспетчеру маневрового железнодорожного депо - как решить проблему несоответствия должностей?

Работал диспетчером маневровым ж.д. станций. В 1987 году ведомственным указанием МПС должность для крупных станций назвали станционный диспетчер (руководитель смены). При этом работа осталась та же самая, на том же самом рабочем месте. В списке №2 - диспетчер маневровый железнодорожных станций. Льготную справку от работодателя получил, но ПФР отказывает в назначении пенсии, ссылаясь на несоответствие должностей. Хотя есть по этому поводу разъяснение ОАО РЖД, что эти должности идентичны. Что делать?
Читать ответы (3)
Полина
25.12.2014, 23:29

Отказ в продлении больничного листа с работы по совместительству - правомерно ли?

Муж является сотрудником МЧС и работает по совместительству инструктором по пожарной безопасности, в гражданской организации. Был на лечении в госпитале ГУВД, выписан с двумя открытыми больничными листами МЧС и гражданским. Сейчас находится на амбулаторном лечении и посещает врача в поликлинике № 3 ГУВД, где ему отказываются продлевать и подписывать гражданский больничный с работы по совместительству. Правомерно ли это? Ведь он делает отчисления с обеих работ, и оформлен там официально. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение