Как подать иск на работодателя за моральный ущерб и восстановление УПТ после травмы - советы и рекомендации

У меня такой вопрос получил травму 3-года назад было расследование акт получен. МСЭ в 2018 г установили 3 гр. инв. 60 % УПТ через год сняли остьвили 30% УПТ до сих пор не восстановился хожу с костылями. В марте подал в сУД на моральный ущерб к работодателю присудили слезы. Работу по показаниям раб-ль не предоставил надеялся что инвалидность +УПТ останутся на этом и буду держаться но не прошло и года сняли 30 % УПТ оставили. Уволился не работаю по состоянию здоровья.

С каким иском и к кому я могу обратиться в СУД?

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

После операции АКШ в марте 2010 г. была присвоена 2 группа инвалидности.

Через год в мае 2011 г. была присвоена 3 группа инвалидности. И т. д.

В Мае 2014 г. инвалидность сняли мотивируя улучшением состояния здоровья. Прамвомерны ли дейстия МСЭ? Работаю ИП - электриком.

Я получил производственную травму..25 дней назад! В конце мая 2015 года!

Тяжесть к здоровью-тяжелая!

Спец. раследование проводилось!

Акт составлен!

Вина работадателя 100%

Мне будут платить компенсация и моралный ущерб? Если да то через сколько дней?

Год назад получил производственную травму, травма глаза, в результате чего глаз ослеп, второй по детству видит только на 30%,мне дали инвалидность 3 группы и 50% потери трудоспособности. С работы уволили по состоянию здоровья. В этом году инвалидность сняли и определили 30% ПТ. Зрение не восстановилось. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском возмещения утраченного заработка.

После производственной травмы МСЭ в 2017 г была установлена 3 группа инв. и 60% УПТ в при повторном обращении в МСЭ в 2018 г группа снята оставили 30% УПТ (не смотря что я не восстановился к труду не могу ходить без костылей) обжаловал все оставили без изменений (только в суд не обращался) в январе 2020 г был направлен ДПУ на МСЭ также я просил в ЛПУ направление на освидетельствование на инвалидность отказали провели ВК (без меня при специалисте травматологе) хотя я просился по неврологическому профилю так как имею патологию позвоночника (стеноз позвоночного канала) МСЭ направили для установления гр. инв. в это же ЛПУ с решением которого я в письменном виде не согласился. При освидетельствовании по УПТ установили 30% опять сроком на год.

У меня вопросы:

1 правильно ли приняли решение МСЭ по вопросу УПТ (я спросил почему мне не установили бессрочно я 3-раз прохожу мне ответили что после 4-го освидетельствования) они правы?

2. Могу ли я их решение обжаловать в суде так как в прошлом году я все инстанции МСЭ прошел (кроме головного бюро освидетельствовать заочно по моему заявлению отказали.

3. вправе ли МСЭ направлять меня на доп. обследования в то же ЛПУ с решением которого я не согласился?

У меня в 2013 году произошла производственная травма правой руки мне ампутировали три пальца и 1/4 ладонь мне определил МСЭК 3 группу инвалидности и 40% потери трудоспособности. Меня перевели на другую должность на предприятии транспортировщиком. В этом году у меня МСЭК снял инвалидность и оставили 30%потери трудоспособности. МЕНЯ уволили с предприятия. Могу ли я востановится обратно? В приказе о моем увольнении написал несогласен и поставил подпись. После травмы работал два года предоставлял справки о том что мне запрещена нагрузка на правую кисть, а началь ство закрывали на это глаза. А в этом 2015 году когда сняли инвалидность уволили.

Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

Согласно постановлению Министерства труда и соц развития от 24.10.2002 г.№73 п 16 тяжелые несчастные случаи на производстве расследуются только инспекцией по труду с привлечением Фонда соц. страхования и других заинтересованных органов. Я считаю, что согласно тяжести травмы, работодатель не имел право на расследование а МСЭ не имел права оформления, т.к. Акт не имеет юридической силы.

Правильно ли я понимаю ситуацию? Виталий.

Я работал в фирме, вид деятельности разъездной характер работы по р.ф,в марте 2012 г со мной случился несчастный случай (травма) в служебной командировке на севере. Работодателя о несчастном случае я сразу же информировал, производственную травму работодатель мне не признал, с марта 2012 по июль 2012 я находился на больничном, затем меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После увольнения я письменно обратился к губернатору с прсьбой разобраться по моему случаю, после чего расследованием обстоятельств несчастного случая занялась гос инспекция по труду. 15 января 2013 г по результатам расследования гос инспекция по труду обязала работодателя признать травму производственной. Работодатель выдал мне акт Н-1 где указана моя вина, Нарушение охраны труда в феврале 2013 г. Переосведетельствование в бюро МСЭ о изменении, с бытовой травмы на производственную, и для определения процента утраты трудоспособности для социальных выплат я прошол в марте 2013 г. Я не получал социальных выплат не по своей вине. Могу я расчитывать на компенсацию за то что работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму на производстве? Что делать, куда обращаться?

Был направлен МСЭ, мне дали 3-ю группу инвалидности и поставили 60% увечие, при повторном освидетельствовании инвалидность сняли, но оставили 30% увечие. Правомерны ли действия МСЭ?