Как подать иск на работодателя за моральный ущерб и восстановление УПТ после травмы

Иск за моральный ущерб - как вернуть справедливость после получения травмы и ухудшения состояния здоровья УПТ

У меня такой вопрос получил травму 3-года назад было расследование акт получен. МСЭ в 2018 г установили 3 гр. инв. 60 % УПТ через год сняли остьвили 30% УПТ до сих пор не восстановился хожу с костылями. В марте подал в сУД на моральный ущерб к работодателю присудили слезы. Работу по показаниям раб-ль не предоставил надеялся что инвалидность +УПТ останутся на этом и буду держаться но не прошло и года сняли 30 % УПТ оставили. Уволился не работаю по состоянию здоровья. С каким иском и к кому я могу обратиться в СУД?

Читать ответы (1)

Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?

Читать ответы (2)

Изменение группы инвалидности после АКШ и снятие инвалидности в 2014 году

После операции АКШ в марте 2010 г. была присвоена 2 группа инвалидности. Через год в мае 2011 г. была присвоена 3 группа инвалидности. И т. д. В Мае 2014 г. инвалидность сняли мотивируя улучшением состояния здоровья. Прамвомерны ли дейстия МСЭ? Работаю ИП - электриком.

Читать ответы (1)

Производственная травма - спец. раследование, акт и компенсация - через сколько дней?

Я получил производственную травму..25 дней назад! В конце мая 2015 года! Тяжесть к здоровью-тяжелая! Спец. раследование проводилось! Акт составлен! Вина работадателя 100% Мне будут платить компенсация и моралный ущерб? Если да то через сколько дней?

Читать ответы (1)

Год назад получил производственную травму, утратил зрение и лишился работы - возможность подать в суд на работодателя?

Год назад получил производственную травму, травма глаза, в результате чего глаз ослеп, второй по детству видит только на 30%,мне дали инвалидность 3 группы и 50% потери трудоспособности. С работы уволили по состоянию здоровья. В этом году инвалидность сняли и определили 30% ПТ. Зрение не восстановилось. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском возмещения утраченного заработка.

Читать ответы (1)

После производственной травмы - несогласие с решением МСЭ

После производственной травмы МСЭ в 2017 г была установлена 3 группа инв. и 60% УПТ в при повторном обращении в МСЭ в 2018 г группа снята оставили 30% УПТ (не смотря что я не восстановился к труду не могу ходить без костылей) обжаловал все оставили без изменений (только в суд не обращался) в январе 2020 г был направлен ДПУ на МСЭ также я просил в ЛПУ направление на освидетельствование на инвалидность отказали провели ВК (без меня при специалисте травматологе) хотя я просился по неврологическому профилю так как имею патологию позвоночника (стеноз позвоночного канала) МСЭ направили для установления гр. инв. в это же ЛПУ с решением которого я в письменном виде не согласился. При освидетельствовании по УПТ установили 30% опять сроком на год. У меня вопросы: 1 правильно ли приняли решение МСЭ по вопросу УПТ (я спросил почему мне не установили бессрочно я 3-раз прохожу мне ответили что после 4-го освидетельствования) они правы? 2. Могу ли я их решение обжаловать в суде так как в прошлом году я все инстанции МСЭ прошел (кроме головного бюро освидетельствовать заочно по моему заявлению отказали. 3. вправе ли МСЭ направлять меня на доп. обследования в то же ЛПУ с решением которого я не согласился?

Читать ответы (2)

Уволенный работник с травмой и потерей трудоспособности стремится восстановиться на предыдущей должности

У меня в 2013 году произошла производственная травма правой руки мне ампутировали три пальца и 1/4 ладонь мне определил МСЭК 3 группу инвалидности и 40% потери трудоспособности. Меня перевели на другую должность на предприятии транспортировщиком. В этом году у меня МСЭК снял инвалидность и оставили 30%потери трудоспособности. МЕНЯ уволили с предприятия. Могу ли я востановится обратно? В приказе о моем увольнении написал несогласен и поставил подпись. После травмы работал два года предоставлял справки о том что мне запрещена нагрузка на правую кисть, а началь ство закрывали на это глаза. А в этом 2015 году когда сняли инвалидность уволили.

Читать ответы (1)

Правомерность полагания МСЭ на акт работодателя при рассмотрении тяжелого несчастного случая на производстве

Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя? Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя? Согласно постановлению Министерства труда и соц развития от 24.10.2002 г.№73 п 16 тяжелые несчастные случаи на производстве расследуются только инспекцией по труду с привлечением Фонда соц. страхования и других заинтересованных органов. Я считаю, что согласно тяжести травмы, работодатель не имел право на расследование а МСЭ не имел права оформления, т.к. Акт не имеет юридической силы. Правильно ли я понимаю ситуацию? Виталий.

Читать ответы (1)

Несчастный случай на работе - история борьбы за признание производственной травмы и возможность компенсации

Я работал в фирме, вид деятельности разъездной характер работы по р.ф,в марте 2012 г со мной случился несчастный случай (травма) в служебной командировке на севере. Работодателя о несчастном случае я сразу же информировал, производственную травму работодатель мне не признал, с марта 2012 по июль 2012 я находился на больничном, затем меня уволили в связи с присвоением мне 1 гр инвалидности по бытовой травме. После увольнения я письменно обратился к губернатору с прсьбой разобраться по моему случаю, после чего расследованием обстоятельств несчастного случая занялась гос инспекция по труду. 15 января 2013 г по результатам расследования гос инспекция по труду обязала работодателя признать травму производственной. Работодатель выдал мне акт Н-1 где указана моя вина, Нарушение охраны труда в феврале 2013 г. Переосведетельствование в бюро МСЭ о изменении, с бытовой травмы на производственную, и для определения процента утраты трудоспособности для социальных выплат я прошол в марте 2013 г. Я не получал социальных выплат не по своей вине. Могу я расчитывать на компенсацию за то что работодатель изначально не правильно провел расследование не признав травму на производстве? Что делать, куда обращаться?

Читать ответы (1)

Драствуйте, я в 2008 г. получил травму позвоночника на производстве.

Драствуйте, я в 2008 г. получил травму позвоночника на производстве. Был направлен МСЭ, мне дали 3-ю группу инвалидности и поставили 60% увечие, при повторном освидетельствовании инвалидность сняли, но оставили 30% увечие. Правомерны ли действия МСЭ?

Читать ответы (1)

Как подать иск на работодателя за моральный ущерб и восстановление УПТ после травмы - советы и рекомендации

Иркутск - онлайн услуги юристов

Иск за моральный ущерб - как вернуть справедливость после получения травмы и ухудшения состояния здоровья УПТ

Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ

Изменение группы инвалидности после АКШ и снятие инвалидности в 2014 году

Производственная травма - спец. раследование, акт и компенсация - через сколько дней?

Год назад получил производственную травму, утратил зрение и лишился работы - возможность подать в суд на работодателя?

После производственной травмы - несогласие с решением МСЭ

Уволенный работник с травмой и потерей трудоспособности стремится восстановиться на предыдущей должности

Правомерность полагания МСЭ на акт работодателя при рассмотрении тяжелого несчастного случая на производстве

Несчастный случай на работе - история борьбы за признание производственной травмы и возможность компенсации

Драствуйте, я в 2008 г. получил травму позвоночника на производстве.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59