Работаю в организации с 30.10.2019 года. С 29.06.2020 по 04.08.2020 на 37 дней хочу пойти в отпуск, с 05.08.2020 года планируется отпуск по БиР. Какой период работы указывать в распоряжении на отпуск? С 30.10.2019 по 29.10.2020 или по 04.08.2020? Спасибо!

Какой период работы указывать в распоряжении на отпуск?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет, если на предыдущей работе был декретный отпуск?

На предыдущей работе проработала с 2013 года по 2020 год. Был декретный отпуск с 2018 по 2020 год (отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет для исчисления брали 2016-2017 гг) , после уволилась. С 2021 года работаю на другой работе, и теперь снова беременна. Вопрос: могу ли предоставить справку для исчисления отпуска по БИР и пособия до 1.6 лет с предыдущего места работы за 2016-2017 гг.?

Читать ответы (8)

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

Читать ответы (1)

Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в октябре 2020 года в отпуск. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не дают разрешили в сентябре отпуск 28 дней за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. Я предложила отгулять полный отпуск в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

Читать ответы (2)

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать отпуск по БиР при рождении второго ребенка, если предыдущие годы уже были учтены?

В 2018 году родился 1 й ребенок, для расчёта отпуска по БиР брались 2017 и 2016 год, вновь ухожу на больничный по БИР с ноября 2021, могу ли я для его расчёта снова взять 2017 и 2016 год (через заявление о замене лет), так как в 2019, 2020 (два предшествующих года) и 2021 я находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2018 году в отпуске по БиР. Спасибо.

Читать ответы (1)

Непонятность в правилах оформления отпуска без содержания при неполностью использованных днях в предыдущем году

Помогите, пожалуйста, не могу найти правила для определения периода работы для оформления отпуска без содержания. Если работник еще не отгулял все 28 дней ежегодного отпуска за период 2013-2014 г.г. и хочет взять 1 к\д без содержания, какой период указывать: 2013-2014 или уже 2014-2015?! так как его новый период работы начался с 01 марта. На что обращать внимание при выборе периода (за какой год не закрыт отпуск (13-14 г. г) или на период работы 14-15 г. г.)? Спасибо!

Читать ответы (3)

Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в отпуск в октябре 2020 года на 28 дней за прошедший период. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не разрешили использовать полный отпуск в сентябре за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. В сентябре разрешили только 14 дней. Я предложила отгулять полный отпуск 28 дней в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).

Читать ответы (1)

Вопросы об отпусках и увольнении - как не потерять деньги и использовать отпуск как отработку?

Работаю в организации с 17 декабря 2018 года. В 2019 была один раз в отпуске 14 дней. В 2020 в отпуске 28 дней. И 14 дней, в 2021 году. Хочу уволиться 31 мая 2021 года... Вопрос в следующем. Если пойти в июне в отпуск будет ли он считаться загуленный. Может ли отпуск идти как отработка две недели. Или не стоит идти в отпуск потому что могу потерять в деньгах при увольнении.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой период работы указывать в распоряжении на отпуск?

Омск - онлайн услуги юристов