Как повлияет отпуск без содержания на поступление в ординатуру при работе в госпитале для больных COVID-19?

Я трудоустроена участковым терапевтом в поликлинике, планирую трудоустроиться в инфекционный госпиталь для больных ковидом (за работу в госпитале дают баллы для поступления в ординатуру, планирую в этом году). Если мне дадут отпуск без содержания, значит я буду работать в госпитале по совместительству? Не повлияет ли это на зачисление баллов (в приказе - за работу на ставку и более) , и какие нюансы есть. Или лучше уволиться и трудоустроиться в госпитале?

Что делать если солдата срочника не лечат в госпитале и игнорируют все жалобы? Он очень подавлен, уже готов сделать что-то с собой что бы выйти из госпиталя. Боли в животе уже 3 недели не проходят. Выписали с одного госпиталя, отвезли на полигон, после ужина стало плохо, увезли уже в инфекционный госпиталь. Ему постоянно говорят что он симулянт. Сейчас он лежит в инфекционном госпитале без лечения, врача в отделении нет.

Вопрос касается ординатуры.

По приказу дают 100 баллов работая терапевтом по основному месту работу на 1 ставку от 9 месяцев

Был устроен на 1 ставку по основному месту работы 10.09.21

После чего по приказу отправили работать в поликлинику на 1 ставку по внешнему совместительству с 14.02.22-24.02.22 (15 дней), на основной работе подписал отпуск без содержания на период работы в поликлинике.

После продолжал работать на своей работе, уволился 14.06.22

Получится ли у меня набрать 100 баллов от 9 месяцев по основному месту работы? Или же работа в поликлинике как-то повлияла на стаж?

Солдат срочник, диагноз паховая грыжа, отказался от операции в военном госпитале города где прохожу службу, могу ли я написать рапорт на нас. Госпиталя для перевода меня в другой госпиталь?

Работаю на 2 х работах терапевтом. На второй работе, где работаю по совмещению участковым терапевтом, лечу Короновирусных больных амбулаторно, в бухгалтерии сказали что выплаты мне не положены, так как работа по совместительству. Скажите пожалуйста, это правильно?

Я врач терапевт, стаж работы 2 года. До недавнего времени работала в ковидном госпитале врачом-ковидологом. Устроилась на работу после ординатуры. Была принята временно, на период функционирования госпиталя. На этой неделе меня поставили в известность, что я дорабатываю месяц апрель и меня увольняют, потому что госпиталь закрывается и во мне уже не нуждаются (была принята временно). 5 месяцев назад я вышла замуж. В настоящее время нашла вакансию терапевта в другой больнице, но это место свободно на период врача, ушедшего в декретный отпуск. Получается, что меня берут опять временно. Слышала, что если я уйду сама в декрет, то меня попросят уволиться (это не постоянное место моей работы) и пособие по уходу за ребёнком мне никто платить не будет. Вопрос юристу: это правда, что меня заставят уволиться?

Я врач акушер-гинеколог родильного отделения. Отделение, где я работаю, закрыли на неопределенный срок (под ковидный госпиталь) Велели написать заявление о переводе на ниже оплачиваемую должность в поликлинику. Подписала, не зная того, что можно было остаться в ковидном госпитале на дневную работу, а не просто брать ночные смены по совместительству. Как правильно отозвать заявление? Если не буду подписывать приказ о переводе, поможет?

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, уй 2 года. Работала в госпитале, параллельно работаю в фирме, в апреле собираюсь в декретный отпуск. Вопрос: Могу ли получить декретный отпуск с работы по совместительству, и с госпиталя?

Такая ситуация, подскажите! Я работала по совместительству внешнему, в ковидном госпитале, основной работы нет! от туда пошла в декретный отпуск! Сейчас мне позвонили сказали что госпиталь закрывается и просят написать заявление на увольнение! Нужно его писать или должно быть как ликвидация и они должны просто сокращать?

Получена травма на производстве, перелом ребра.. Больой сразу же был доставлен в военный госпиталь, так как является в/с запаса.

8 дней находился на лечении, выписан из госпиталя и направлен лечение в военную поликлинику по месту регистрации. Поясню госпиталь Вишневского п.Новый, Архангельское, поликлиника тоже Вишневского тогько филиала в г. Краснознаменск. В госпитале выписан больничный лист с кодом 02, так как травма получена на производстве со слов пострадавшего. В поликлинике продление больничного листа то же по коду 02. Больному больничный продлен на 15 дней 2 разе через ВК. На 15 день от работодателя направлен запрос о несчастном случае на производстве. Только после этого был выписан в госпитале дублика с кодом 04 а также мед. заключение 315/у.Получив эти документы были отпралены в поликлини ку. Поликлиника выписывает дубликат с кодом 04. и новый больничный с продлением на 15 дне. В итоге на руках испорченный больничный с кодом 02 к нему дубликат это из госпиталя. Затем поликлиника выдает испорченный больничный лист с кодом 02 и дубликат к нему с кодом 04, и дополнительно выписывает еще один больничный продление через ВК на 15 дней с кодом 04.

Проблема в тос что в дубликат из поликлиники указан номен испорченного больничного а не номер дубликата с госпиталя. Прошу пояснить как правильно должны быть оформлены дубликаты?