Как ошибка в трудовой книжке привела к прекращению выплат пособия

Работал на двух работах, трудовая книжка хранилась на основной. 3-го апреля с основной работы уволили по сокращению штатов. 16-го апреля родился сын, 4 й ребенок в семье. Т.к. жена не работает, принес справку для выплаты единовременного пособия по рождению на свою дополнительную работу (куда был устроен по совместительству, без трудовой книжки, но пенсионные отчисления с зарплаты проводятся).

В оформлении выплаты отказали, мотивируя тем, что я оформлен как внешний совместитель без записи в трудовой книжке, и трудовая книжка у них не хранится. Тогда обратился в местный собес - там отправили обратно, объяснив, что раз производятся пенсионные отчисления, то работодатели и обязаны оформлять эту выплату. Во общем, тупик, никто не соглашается выплачивать единовременное пособие. К кому обратиться и что делать?

Я отработала с 14 марта по 21 апреля 2017 г. и уволилась, трудовой договор на руках, запись в трудовой книжке есть, в августе решила встать в Центр занятости, там сделали запрос в пенсионный фонд, и выяснилось, что никаких отчислений в пенсионный фонд не было. Хотелось бы узнать засчитается ли мне этот период в трудовой стаж или нет? И сейчас нашла работу по договору возмездного оказания услуг, отпускных и больничных нет, а идет ли стаж работы, и идут ли отчисления в пенсионный фонд? И как можно будет доказать, что я там работала при выходе на пенсию, или если встать к примеру в Центр Занятости, если нет записи в трудовой книжке?

Работник устроен с июля 2016 года по договору на совместительство. Регулярно получает зп и идут отчисления в пенсионный фонд. В этом месяце выяснилось, что работник получал пособие 5500 как неработающий по уходу за ребёнком инвалидом все это время и теперь пенсионный фонд требует работника вернуть все деньги, которые он получил, так как работает по факту. Работник заявляет, что не знал, что устроен официально, трудового договора не видел и не подписывал. Проблема в том, что документы подписанные (трудовой договор и др.) оказались утеряны работодателем. Работник хочет доказать в суде, что раз трудового договора нет, то он и не работал все это время, чтобы не возвращать пенсионному фонду деньги по пособию. Как быть в таком случае работодателю? Чем это грозит?

У меня такой вопрос:

Я был оформлен по уходу за пенсионером старше 80 лет. Официально нигде не работаю (отчислений в пенсионный фонд не делаются и запись в трудовую книжку не делается). Однако иногда в пенсионный фонд поступают денежные средства (200-750 руб) за помощь в оформлении кредита банком ОТП. Зарплату я в банке не получаю. Может ли Пенсионный фонд потребовать с меня возврата полученных средств полученных мною по уходу за пенсионером?

Работал с сентября по трудовой книжке с трудовым договором. В ноябре оказалcя в сизо, в январе выходил из сизо и получал зарплату, потом опять оказался в сизо, мама за меня получала мою зарплату два раза весной и летом (без всякой доверенности). Трудовой договор закончился в августе, запись в трудовой книжке «уволен в связи с окончанием трудового договора».

Недавно получил выписку об отчислениях в пенсионный фонд и оказалось, что данная организация делала отчисления в пенсионный фонд только с сентября по декабрь, а по трудовой книжке и трудовому договору я работал по август включительно.

Прошу дать развернутый ответ, я считаю, что организация незаконно не делала за меня отчисления в пенсионный фонд с января по август, даже если я получал очень небольшие деньги, и как мне писать в данную организацию, какие есть законные основания на это.

Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?

С 2008 года работаю у ИП водителем оформлен по трудовой книжке. В итоге при обращении в пенсионный фонд оказалось что за меня не производились пенсионные отчисления. Что теперь мне делать?

В Пенсионном фонде случайно узнала, что нет отчислений за 2010-2011 год (в учреждении работаю с 2010 года). Бухгалтерия не может найти информацию за эти годы даже по моей зарплате. В трудовой книжке есть запись о приёме меня на должность в 2010 году, работаю там же до сих пор. Куда ещё я могу обратиться за восстановлением сведений о зарплате и отчислениях в Пенсионный фонд за 2010-2011 г.г.?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?