Меня зовут Юрий, я работаю учителем физической культуры.

Я работаю учительницей в школе два года. Устроилась на работу 25 августа 2009 года. В этом году мне хотели дать отпуск 56 к.дней, как положено у учителей. Период отпуска с 13 июня по 7 августа 2011 г. Как только я

написала заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. Директор школы мне сказал, что мне положено 46 дней отпуска, так как я была устроена на работу 25 августа. Это так? В каком случае учителям предоставляется отпуск 56 дней?

Я работаю учителем в школе, хочу перейти в другую школу, уже написала заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь в отпуске и получила отпускные. Могу ли я сейчас переписать заявление - на увольнение с переводом? И подскажите, пожалуйста, это как-то отражается на финансовой стороне? Спасибо.

Меня зовут Елена, на данный момент работаю учителем в сельской школе. С 1 июня собираюсь уволиться и искать работу не в школе. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше писать заявление: на отпуск с последующим увольнением или просто уволиться (должна ли я при этом получить компенсацию за отпуск)?

Работаю в школе, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, так ухожу в другую школу. Уволилась 10 августа, так как закончился отпуск, но в другую школу берут только с первого сентября. Могу ли я отозвать заявление и отработать на прежнем месте до 31 августа. Приказ на увольнение подписала, в трудовой запись сделали.

Как можно решить проблему: в 2009 году 22 августа я принесла документы, написала заявление на устройство на работу учителем в школу и приступила к своим обязанностям. Сейчас, спустя 5 лет, я написала заявление на предоставление мне отпуска с последующим увольнением (отпуск заканчивается 22 августа) и в бухгалтерии мне сказали, что я должна буду выплатить довольно крупную сумму. Могу ли я переписать заявление, чтобы меня уволили 1 сентября? Или как поступить в такой ситуации? Спасибо.

Я работаю в одной школе с 2013 года и на данный момент нахожусь в декрете до 20 июня плюс есть 28 дней неотгуленного отпуска. Но собираюсь уволиться и устроиться в другую школу, в которую возьмут только с 20 августа. Если написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением у меня всё равно получится перерыв в работе чуть больше 20 дней. Как-то это повлияет на мой дальнейший педагогический стаж и выслугу лет? или не стоит прерывать стаж.

Я работаю учителем в школе. С 18 июня по 12 августа я ухожу в отпуск, заявление на отпуск ужу написала с последующим увольнением. Хотела забрать документы, уходя в отпуск, но директор не отдает, ссылаясь на то, что школа во время отпуска несет за меня ответственность. Оля, пожалуйста подскажите, что делать и права ли мой директор. Спасибо!

Я работаю учителем. Написал заявление на очередной отпуск с 1 июля 2013 г. с последующим увольнением (планировал другую работу. Не получилось с работой.) Могу ли я выйти из отпуска на прежнюю работу если уже написан приказ по учреждению Об отпуске с последующим увольнением? Спасибо.

Работаю учителем в школе, отпуск до 24 августа. Сегодня поступило предложение перейти работать с 1 сентября в другую школу. На предыдущем месте нахожусь просто в отпуске, а не в отпуске с последующим увольнением, т.к. в начале лета увольняться ещё не планировала.

Есть ли возможность написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске? Есть ли возможность уволиться вместе с окончанием отпуска 24 августа, ибо до конца отпуска чуть больше недели? Или необходимо отрабатывать 2 недели? В новую школу необходимо трудоустроиться 30-31 августа, накануне 1 сентября.

Заранее спасибо.

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?