«Детский сад сталкивается с проблемой сокращения штата - кого сократить – молодого работника или опытного пенсионера?»

Вопрос №17521942 из г. Сыктывкар
опубликован 24.06.2020, 19:47

В детском саду сокращение штата, нужно сократить пол ставки воспитателя. Встал вопрос кого сократить? Воспитателя у которого нет педагогического образования, стаж 1 год и она оформлена только на пол ставки, но у неё 2 детей младшие школьники. Или воспитателя пенсионера с большим стажем, опытом, званием. Мотив заведующей: уступить молодой пол ставки из за её детей. Правомерно ли сокращать пол ставки у пенсионерам в пользу молодой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Это вообще не "сокращение", это изменение условий трудового договора упомянутого воспитателя-пенсионера (хотя статус пенсионера вообще не имеет значения в данном случае).

Такое изменение по инициативе работодателя допускается по ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

При этом обязаны письменно под подпись об этом уведомить за 2 месяца, в т.ч. о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Детский сад сталкивается с проблемой сокращения штата - кого сократить – молодого работника или опытного пенсионера?»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы