Мне работодатель отказывается оплачивать больничный лист акцентируя это тем что у предприятия простой?
опубликован 25.06.2020, 06:40
Здравствуйте. В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» говорится, что пособие должно выплачиваться официально оформленным сотрудникам во всех случаях, указанных в законодательстве. Далее в ст. 7 прямо утверждается правило выплат во время простоя: они сохраняются в том же объеме, в каком в это время начисляется заработная плата, но не больше, чем человеку начислили бы просто в качестве оплаты простоя. Иначе говоря:
если больничные выплаты меньше суммы за простой, их выплатят полностью;
если выплаты по листку превышают оплату простоя, то следует начислить только средства, предназначенные за оплату простоя.
Таким образом, прежде всего следует определить, как именно на данном предприятии оплачивается ситуация простоя и оплачивается ли вообще.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отказ принять больничный лист для возмещения и отказ работодателя в его оплате - что делать?
Отказ работодателя оплачивать больничный лист при получении инвалидности - правомерно ли это?
Работодатель отказывается оплатить больничный день - как защитить свои права?
Спор о выплате суммы по больничному листу - правомерность отказа работодателя из-за отсутствия документа
Оплата больничного при учебе и работе - возможности через вуз и соцстрах
Отказ работодателя в оплате больничного листа при совместительстве - есть ли основания?
Новый работник получил травму на др. предприятии - Производственная травма или несчастный случай?
Отказ предприятия оплатить больничный лист - основания и нормативные документы
Работодатель отказывается оплачивать 16 дней за кесарево сечение, ссылаясь на поступление больничного листа позже.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут