День добрый, обязан ли работодатель отпускать работника в рабочее время для работы в УИК, и как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии?
В соответствие со ст.113 ТК РФ, согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ.
Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5. 7 КоАП РФ). Отпуск должен предоставляться: зарегистрированным кандидатам; поверенным лицам кандидатов; членам избирательных комиссий.
Спросить
