Отказался работать дворником и водителем - могут ли направлять на неподходящие вакансии и как повторно встать на учёт?

Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиями последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места. В соответствии с п.52 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, гражданам в поиске подходящей работы, сотрудники центра занятости населения вправе выдать направление только на подходящую работу. При подборе подходящей работы не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

направление гражданина на рабочие места без учета развития общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которого превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации. В случае если гражданин отказался от предложенной работы по одному из вышеуказанных оснований его действия можно оценивать как правильные. Из этого следует, что действия сотрудников центра занятости - неправомерны и вы вправе их обжаловать.