Директор Учреждения сокращает мастеров и переводит часы учебной практики в тарификацию - нарушение закона?

Вопрос №1754652 из г. Светлый
опубликован 06.06.2012, 10:20

Question

Мы работаем в учреждении среднего профессионального образования, в котором имеются группы начального профессионального образования. Директор сокращает мастеров производственного обучения в группах начального профессионального образования, часы учебной практики переводит в тарификацию. Законно ли это? Так как по положению об учреждении начального профессионального образования за грппой должен быть закреплен мастер.

Удалено · Accepted Answer

Уважаемая Наталья сокращение сотрудников либо изменение условий начисления заработной платы в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Проведение такого мероприятия должно быть подтверждено соответствующим решением работодателя. В случаях, когда он считает необходимым изменение базовых (должностных) окладов или надбавок отдельных категорий сотрудников организации, либо сокращения определенных должностей, оформление этой ситуации следует начинать с внесения изменений в штатное расписание.

Кроме того, в соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель обязан сообщить каждому сотруднику о причинах и сути предстоящих изменений условий трудового договора в письменной форме, и не позднее, чем за два месяца до их введения. Этой же статьей предусмотрена его обязанность при наличии вакансии предложить сотруднику другую работу, которая соответствует его квалификации.

В случае если Вы не согласны с решением которое принял Ваш работодатель Вы вправе обжаловать его в трудовую инспекцию, либо в суд.

Директор Учреждения сокращает мастеров и переводит часы учебной практики в тарификацию - нарушение закона?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Педагогическая нагрузка мастеров производственного обучения в техникуме по профессии Продавец

Оплата производственного обучения мастера - кто должен выплачивать за учебную и производственную практику?

Возможно ли трудоустройство мастером профессионального обучения по специальности с ЧПУ с дипломом о наличии специальности

Учебная нагрузка преподавателей и мастеров производственного обучения - какая норма?

Производственное обучение в начальной профессиональной школе

Может ли мастер производственного обучения быть куратором группы в соответствии с профессиональным стандартом № 514?

Отказано в зачтении педагогического стажа в должности старшего мастера и мастера производственного обучения

Считается ли работа старшего мастера производственного обучения педагогическим стажем для досрочной пенсии?

Нормативы оплаты труда преподавателей в учреждениях НПО - критерии и источники

Ответы на вопросы - входит ли заработная плата внебюджетных групп в начисление отпускных для преподавателей ПТУ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59