Последний рабочий день после подачи заявления на увольнение - расчет при учете праздничного дня

Вопрос №1754804 из г. Лакинск
опубликован 05.06.2012, 23:13

4 июня (понедельник) написала заявление на увольнение, я должна отработать 2 недели, когда будет последний рабочий день, учитывая, что 12 июня праздничный день (рабочая неделя пятидневная)?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

То, что вы написали, еще не значит, что это заявление подано работодателю.

Так вот последний день работы будет на 14-й после того, как вы подали это заявление в отдел кадров.

Если подали 4-го, то последний день работы 18 июня.

05.06.2012, 23:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских