Работа музыкальным руководителем в детском саду на карантине - обязан ли я выходить на занятия в дежурные группы?

Работаю муз. руководителем на 0,75 ставки в детском саду. С начала пандемии заведующая и зам. заведующей садом говорила, что летом занятия не проводятся в условиях карантина и мне на работу выходить не нужно. Далее зам. заведующей всех обязала прийти на субботник, но я не явилась из-за занятости в должности помощника депутата (субботник не входит в мои должностные обязанности и законодательством не регулируется, соответственно, я НЕ ОБЯЗАНА была являться на субботник в рабочее время). После этого меня обязали выходить на работу в условиях распространения коронавирусной инфекции, карантина в детском саду и проводить занятия с детьми без соблюдения санитарно-эпидемиологических норм (ношение средств индивидуальной защиты и соблюдение дистанции 1,5 м между воспитанниками).

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.

Работаю 29 лет в детском саду музыкальным руководителем. Раньше в летний период мы проводили по одному музыкальному занятию в неделю для каждой возрастной группы (так же, как физруки), сегодня мне заведующая объявила, что нужно проводить по два занятия в неделю. Права ли она?

Я работаю на ставку инструктором фзк в детском саду. Провожу 2 раза в неделю занятия в каждой группе в зале (8 групп). Должна ли я третье занятие проводить на воздухе в каждой группе? Или занятие на воздухе проводит воспитатель?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.

Работаю музыкальным руководителем в доу на 0,75 ставки, заведующая ставит на группу (воспитатель на больничном) в часы рабочего времени как воспитателя. Замещение не оплачивается, более того, я должна также проводить музыкальные занятия. Подходила к ней с вопросом, получила ответ, что детей в саду мало, денег нет. Что делать?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На группах сейчас многие воспитатели работают в две смены, т к. Кто то в отпуске, кто то на больничном. Руководитель заставляет музыкальных руководителей выходить на группу воспитателем. Мы категорически против. Т к хватает своей работы. Законно ли это?

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?

Я работаю в детском саду комбинированного вида музыкальным руководителем, занятия провожу с детьми овз (2 группы). Положен ли мне отпуск 56 дней. Спасибо.

Здравствуйте. В частном детском саду г. Балашиха объявлен карантин в нашей группе. Копию приказа о карантине с подписью предоставят. Реально ли получить больничный лист по карантину и что для этого требуется.