Нарушение трудовых прав работника - как заставить работодателя выдать расчет и трудовую книжку?

Вопрос №1756167 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2012, 17:02

Мой племянник, год работал поваром в ресторане, трудовой договор не заключался, при увольнении обнаружелось, что официально он на работе не оформлен и отчисления в пенсионный фонд и налоговую не производились, хотя трудовая книжка была отдана. В настоящее время денежный расчет и трудовая книжка не выдается уже второй месяц по разным предлогам (от у нас инвентаризация до вы молодой человек у нас не работали вообще) Какие законы могут заставить в этой ситуации работодателя выдать расчет и трудовую книжку? Как можно наказать работодателя в правовом поле за его нарушения ТК РФ, НК РФ и других законов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онохов Михаил Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 557 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами, при чем здесь законы.

06.06.2012, 17:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Сочнев Максим Викторович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

5.0 64 отзывa

В такой ситуации вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекции (о неисполнении обязанностей налогового агента). Все эти жалобы должны побудить работодателя уладить с вами конфликт и вернуть трудовую книжку.

06.06.2012, 17:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав работника - как заставить работодателя выдать расчет и трудовую книжку?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы