Трудовой договор или Трудовой кодекс - как выбрать лучший вариант для работы?

Вопрос №1756627 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2012, 20:58

Я устроилась на работу в маленький магазин, продавцом! Там все сотрудники работают по трудовому договору! Но мой муж против того что бы я там работала, он хочет что бы я устроилась по ТК,а для этого нужно искать новую работу! Он говорит что я зря теряю там время т.к. если работаешь не по ТК то и пенсии потом никакой не получишь (что если всю жизнь работать по договору то можно вообще без пенсии остаться) Помогите разрешить этот вопрос и расскажите пожалуйста о плюсах и минусах устройства по ТК и договору! Заранее спасибо! Как лучше работать: по ТК или по трудовому договору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онохов Михаил Валентинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 557 отзывов

Екатерина, а что такое ТК??? Вообще-то единственный законный способ трудоустройства у работодателя - это трудовой договор. А данные о трудовой деятельности конкретного гражданина по его желанию заносятся в трудовую книжку, которую наши руководители государства хотят вообще упразднить (т.е. ее не будет), и тогда остается только один способ доказательства трудовой деятельности гражданина - это его трудовые договоры. Без трудового договора официально устроиться на работу нельзя, без трудовой книжки - да сколько угодно, она вообще не нужна, если есть тр.договоры.

07.06.2012, 09:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация