Права, обязанности и риски владельцев ООО с равными долями в уставном капитале - анализ и преимущества заявителя на регистрацию
Организовали с коллегой ООО. Доли в уставном капитале 50% на 50%. Я являюсь так же ген. директором, коллега - глав. Бухом нашего ООО.
Равны ли наши права, обязанности и риски?
И еще в документах коллега указана как заявитель на регистрацию ООО. Это дает какие-то дополнительные преимущества?
Спасибо.
Вы с коллегой организовали ООО для извлечения прибыли, Ваши права равны, как у учредителей - более подробно почитайте свой Устав.
При регистрации ООО заявителем может быть любой из учредителей - ни каих преимуществ у заявителя нет.
После регистрации ООО, Вы и Ваш коллега вступили с ООО в трудовые отношения. То есть, Вас, как, ген. директора избрали на общем собрании ООО - заключили с Вами трудовой договор, то есть Вы сейчас работник ООО со своими ибязанностями и правами, за это Вам платят зарплату согласно штатному расписанию. Ваш коллега так же стал сотрудником ООО, согласно трудовому договору, со своими обязанностями и правами и со своей зар. платой.
Все просто: Ваши права как учредителей регулирет Гражданский кодекс, ФЗ "О Обществах с ограниченной ответственностью" , Устав ООО - прибыль ООО Вы делети поровну, избираете ген. директора, принимаете решения о ликвидации, реорганизации и т.д.
Ваши права , как работников ООО регулируют Трудовой кодекс, трудовой договор, инструкции к должностям и т. д. З/плата устанавливается трудовым договором, согласно штатному расписанию.
Спросить
Могут ли меня каким то образом исключить из состава соучредителей ООО? Доля в уставном капитале погашена полностью, не являюсь ген. директором и работником ООО.
У меня вот какой вопрос: я являюсь единственным участников и Ген. директром ООО "Альянс", которое имею долю в уставном капитале другого ООО "Капитал". Моё ООО "Альянс" сейчас ликвидируется. Вопрос: что будет с долей в ООО "Капитал"? Как с ней быть?
Единственный участник ООО (физ. лицо) планирует передать в дар свою долю в уставном капитале близкому родственнику - сестре, как физ. лицу, которая в это же время является ген. директором данного ООО. Возможно ли это? Должно ли тогда ООО, в лице ген. директора, которого предполагается одарить, дать отказ в преимущественном праве приобретения доли самим ООО?
Проконсультируйте пожалуйста, как сменить учредителя дешевле? Я являюсь единственным учредителем и ген. директором ООО, уставной капитал 10000.
Один из участников нашего ООО подал уведомление о продаже доли в уставном капитале. Так как активы нашего ООО не очень ликвидны, то участник предлагает продать долю в уставном капитале номинальной стоимостью 250 000 рублей (25% уставного капитала) за 100 000 рублей. Действительна ли такая сделка? Можно ли заключить договор купли-продажи доли в уставном капитале по цене, меньшей номинальной стоимости?
При реорганизации ЗАО в ООО в виде преобразования уставной капитал был передан без изменений и акции семи участников были конвертированы (преобразованы) в доли в Уставном капитале вновь созданного ООО. Но доли у всех учредителей разные. Есть к примеру доля - 50% уставного капитала, а есть доля - 0.08% уставного капитала. Вопрос: при принятии какого-либо важного решения учредителями ООО в данной ситуации каким образом принимается решение при голосовании? Учитывается ли при голосовании конкретная доля в уставном капитале каждого участника?
Скажите пожалуйста. Есть зарегестрированное ООО. Я являюсь Генеральным директором. Уставной капитал ООО 1 000 000 руб. Есть единственный учредитель-которому принадлежит 10% уставного капитала. При выходе второго учредителя он безвозмездно передал долю 90% - обществу. И я как ген. директор согласно уведомления принял эту долю. Может ли учредитель уволить меня с должности ген. директора без моего согласия и назначить нового ген. директора. И являюсь ли я собственником этих 90%. Спасибо.
Наша организация имеет долг перед поставщиком товара, и возможности его погасить нет, поставщик подал на нашу компанию (ООО) в суд, я являюсь директором, уставной капитал 10000 руб, какие могут быть последствия?
Мы с коллегой решили зарегистрировать свою фирму ("ООО" - студию дизайна интерьеров), на условиях соучредительства 50%Х 50%, при этом я (Жанна) являюсь генеральным директором и, собственно, самим дизайнером в данной студии! А моя коллега - менеджер по развитию. Наша регистрация только завершилась, но у меня уже появилось огромнейшее желание самой покинуть данную фирму (поскольку коллега покинуть ее откажется, а я сама могу открыть свою студию и успешно работать). Не хочу быть директором и соучредителем и иметь вообще какое-либо отношение к этой девушке и к этой фирме. Бухгалтер-юрист, ведущий нашу бухгалтерию, являющийся приятелем моей коллеги, сообщил мне, что я никак не смогу выйти из данного ООО. Моя коллега отказывается становиться директором, забирать мою долю, хоть даром, хоть как-то иначе. Пожалуйста, подскажите, что же мне делать, какие у меня есть права и возможности и с чего начать?
