Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
11:26:07
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я могу ли потребовать от руководителя какую либо компенсацию за не отгулявший положенный отпуск?

07.06.2012, 11:15
• г. Иркутск

Я устроилась на работу 01.11.11 г, увольняюсь 09.06.12 г по собственному желанию. Но, во время работы, я уходила в отпуск без сохранения зар. платы, т.к. являюсь студентом заочного отделения. Я могу ли потребовать от руководителя какую либо компенсацию за не отгулявший положенный отпуск? В каком размере?

С уважением,

Александра г.Иркутск.

Читать ответы (0)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
23.07.2012, 15:55

Количество неиспользованных дней отпуска и период, за который они оставались неиспользованными

Сотрудница устроилась на работу 23.04.2012 г. С 13.06.2012 г. по 13.07.2012 г. ушла в отпуск без сохранения заработной платы. Затем с 16.07.2012 по 20. 07 2012 г. написала еще заявление без сохранения заработной платы. Уволена по собственному желанию 23.07.2012. Сколько у нее не используемых дней отпуска и за какой период?
Читать ответы (1)
Наталия
05.11.2015, 20:32

Максимальная длительность отпуска без сохранения зар. платы для сохранения места на работе - требуется согласие руководителя?

Скажите, на какое максимальное время я могу взять отпуск без сохранения зар. платы, для сохранения за мной места на работе? И нужно ли согласие руководителя на данный отпуск?
Читать ответы (1)
Константин
12.10.2012, 15:27

Устроился на работу 24.04.2012 Увольняюсь по собственному желанию 31.10.2012.

Устроился на работу 24.04.2012 Увольняюсь по собственному желанию 31.10.2012. Отпуск не отгулял. Заработная плата на руки 53 тысячи. Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Спасибо. С уважением. Константин (baklanov.konstantin@gmail.com)
Читать ответы (1)
Инна
27.02.2016, 09:43

Какая компенсация положена при увольнении, если не было отпуска и компенсации за отпуск

У меня такой вопрос. Устроилась на работу 25 февраля 2015 г. Написала заявление по собственному желанию, с отработкой 14 дней. 16,02,216. За время работы в отпуск не ходила и компенсацию не получала. Какая компенсация мне положена сейчас при увольнении.
Читать ответы (1)
Бабабеков равшан нарбекович
02.05.2014, 17:35

Оплачиваемый отпуск и отсутствие работы - что делать дальше?

У меня сложилась такая ситуация. В начале марта месяца, я взял очередной оплачиваемый отпуск, после отпуска мне говорят, что нет работы и предложили написать без содержания. По окончанию, я вышел на работу, они снова говорят, что нет работы и предлагают уволиться по собственному желанию. Я вновь продлил отпуск без сохранения заработной платы. Скоро заканчивается, и я не знаю, что мне делать. Подскажите пожалуйста, как мне быть дальше?
Читать ответы (1)
Андрей
24.05.2012, 09:43

Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?

В организации задерживали выплату заработной платы. Я решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи, с чем взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался трудоустроиться в приеме на работу отказал по той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет. Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Читать ответы (2)
Анастасия
30.09.2011, 20:02

Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?

Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?
Читать ответы (3)
Надежда
30.08.2021, 13:40

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Оксана
15.09.2016, 14:32

Может ли работодатель принять на работу без трудовой книжки?

Уволилась по собственному желанию, отрабатывать не стала, взяла отпуск без сохранения зар. платы. Трудовую книжку отдадут через 4 дня, но я нашла другую работу. Может ли руководитель предприятия, куда я хочу устроиться на данный момент, взять меня на работу без трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Иван
05.12.2017, 14:25

Может ли главный механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы - что говорит закон?

, имеет ли право руководитель работ а именно гл.механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы..? или такое право принадлежит только директору руководителю предприятия.?
Читать ответы (4)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩