Работодатель предлагает мне работу и посылает меня по направлению на медицинский осмотр. На мед. комиссию ушло чуть больше недели, так работают наши больницы, иногда на это и больше времени уходит. После того, как все необходимое для выхода на работу у меня было готово, я получаю от того же самого работодателя отказ, в связи с тем, что на мое место приняли другого человека, пока я обходил мед. осмотр. Якобы долго и т.д. мы вас ждали. Это что за произвол? Отсюда у меня вопрос: могу ли подать в суд на данное предприятие, с целью возмещения морального и материального ущерба? Спасибо!
Работодатель предлагает мне работу и посылает меня по направлению на медицинский осмотр. На мед. комиссию ушло чуть больше недели, так работают наши больницы, иногда на это и больше времени уходит. После того,
Мой работодатель задержал зарплату за 7 месяцев. Суд вынес постановление о возмещении моей зарплаты. Имею ли я право подать иск о возмещении морального ущерба с работодателя? И, так как я в период задержки зарплаты была вынуждена пользоваться кредитной картой,
Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?
Наш работодатель закрывает нас в связи с нерентабельностью, но на самом деле работодатель предлогает нам работу в другой местности (за 250 км от нынешнего места работы и проживания) вынуждая тем самым уволится самим. Что делать в данной ситуации? Цель работодателя ликвидировать точку нашу.
Есть действующая мед. книжка, полученная по направлению от работодателя. Этот же работодатель решил провести мед. осмотр на работе, включая сдачу анализов. Я не хочу сдавать анализы в непригодном для этом месте,
Здравствуйте. Такая ситуация, при приеме на работу выдали направление на мед комиссию, комиссия платная. Комиссия была задержана на две недели, а когда все прошли, то работодатель отказал в работе сказав что рассматривается другой человек на эту должность.
Мне необходимо пройти платный мед осмотр для приема на работу в муниципальной поликлинике. В связи с этим у меня 2 вопроса: 1. Если я окажусь негодной для данной работы, по результатам мед осмотра, то обязан ли работодатель оплатить мне мед осмотр?
К кому мне предъявить иск по защите прав потребителей, в связи с не предоставленной услугой по проведению внеочередного осмотра. Ситуация запутана. Работодателем я был застрахован по полису ДМС ВСК и между ВСК и работодателем был заключен договор.
Я прошел мед комиссию по направлению работодателя. Работодатель обещал возмещение затрат, но я передумал там работать, вернут ли мне деньги? (Цена мед комиссии 5 т.р.)
Работодатель отправляет на обязательный периодическый медицинский осмотр приказ 1 номер 29 Н. В направлении нет медицинской организации где надо проходить мед. осмотр, так же работодатель настаивает на оплате из моих личных средств за мед.