Отсюда у меня вопрос: могу ли подать в суд на данное предприятие, с целью возмещения морального и материального ущерба?

Работодатель предлагает мне работу и посылает меня по направлению на медицинский осмотр. На мед. комиссию ушло чуть больше недели, так работают наши больницы, иногда на это и больше времени уходит. После того, как все необходимое для выхода на работу у меня было готово, я получаю от того же самого работодателя отказ, в связи с тем, что на мое место приняли другого человека, пока я обходил мед. осмотр. Якобы долго и т.д. мы вас ждали. Это что за произвол? Это значит, что каждый 5-й работодатель может поступать подобным образом? И как с этим бороться? Отсюда у меня вопрос: могу ли подать в суд на данное предприятие, с целью возмещения морального и материального ущерба? Спасибо!

Могу ли я подать в суд на возмещение морального и материального ущерба?

Мой работодатель задержал зарплату за 7 месяцев. Суд вынес постановление о возмещении моей зарплаты. Имею ли я право подать иск о возмещении морального ущерба с работодателя? И, так как я в период задержки зарплаты была вынуждена пользоваться кредитной картой, имею ли я право на возмещение с работодателя этой суммы и процентов по карте? На данном предприятии я уже не работаю.

Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?

Наш работодатель закрывает нас в связи с нерентабельностью, но на самом деле работодатель предлогает нам работу в другой местности (за 250 км от нынешнего места работы и проживания) вынуждая тем самым уволится самим. Что делать в данной ситуации? Цель работодателя ликвидировать точку нашу.

Есть действующая мед. книжка, полученная по направлению от работодателя. Этот же работодатель решил провести мед. осмотр на работе, включая сдачу анализов. Я не хочу сдавать анализы в непригодном для этом месте, но могу пройти внешний осмотр и сдачу анализов по направлению в специальном для этого учреждении. Будет ли законно со стороны организации остранить меня от работы и отказать в выдаче направления в случае отказа сдавать анализы?

Здравствуйте. Такая ситуация, при приеме на работу выдали направление на мед комиссию, комиссия платная. Комиссия была задержана на две недели, а когда все прошли, то работодатель отказал в работе сказав что рассматривается другой человек на эту должность. Должен ли работодатель вернуть потраченные деньги за мед комиссию?

Мне необходимо пройти платный мед осмотр для приема на работу в муниципальной поликлинике. В связи с этим у меня 2 вопроса:

1. Если я окажусь негодной для данной работы, по результатам мед осмотра, то обязан ли работодатель оплатить мне мед осмотр?

2. Ранее проходившие аналогичный мед осмотр оплачивали его после прохождения всех врачей, непосредственно перед выдачей заключения, а теперь мне сказали сначала оплатить, а уже после проходить. Вопрос: Когда я могу произвести оплату мед осмотра?

К кому мне предъявить иск по защите прав потребителей, в связи с не предоставленной услугой по проведению внеочередного осмотра. Ситуация запутана. Работодателем я был застрахован по полису ДМС ВСК и между ВСК и работодателем был заключен договор. В свою очередь между ВСК и медицинской организацией, которая мне назначила внеочередной осмотр так же был заключен договор. Как вы уже поняли у меня ни с кем договора не было. Однако мне медицинская организация оказывая услуги по полису ДМС ВСК назначила внеочередной осмотр о чем сообщила работодателю, но работодатель мне так и не выдал направления на такой вил осмотра, а выдал направление на очередное освидетельствование, по результатам которого я потерял работу и был уволен в порядке п.8 ст.77 ТК РФ. Между тем в моей амбулаторной карте отмечено, что мне назначен внеочередной осмотр и отмечено, что этот осмотр я прошел, но на самом деле я не проходил такой медицинский осмотр, а проходил очередной осмотр и заключение стоит именно в карте очередного осмотра. Думаю не надо объяснять, что в соответствии со ст.219 и 213 ТК РФ внеочередные осмотры проходят согласно медицинским рекомендациям, но мне рекомендация не давали и это мной абсолютно на все сто процентов доказывается. Между тем считаю, что услуга которая мне должна была быть предоставлена по назначению внеочередного осмотра так и не оказана, так как по результатам проведенного осмотра было предоставлено заключение очередного осмотра и при чем на такой вид осмотра меня направил работодатель выдав направление, а медицинская организация не дав ни рекомендаций провела очередной осмотр, а в медицинской карте отметила, что проведенный осмотр был внеочередным. Таким образом считаю, что мне услуга так и не оказана, что в соответствии со ст.28 ФЗ по защите прав потребителей влечет возмещения убытков в связи с нарушением сроков начала работ и окончания работ. Нов от вопрос, к кому мне предъявить иск, то есть к медицинской организации или же к страховой компании ВСК, но у меня нет договора с указанными организациями, однако есть решение суда где указано, что медицинская организация осуществляла услуги в рамках договора с ВСК. Заранее благодарен.

Я прошел мед комиссию по направлению работодателя. Работодатель обещал возмещение затрат, но я передумал там работать, вернут ли мне деньги? (Цена мед комиссии 5 т.р.)

Работодатель отправляет на обязательный периодическый медицинский осмотр приказ 1 номер 29 Н. В направлении нет медицинской организации где надо проходить мед. осмотр, так же работодатель настаивает на оплате из моих личных средств за мед. осмотр. В случаи моего отказа, грозит не допуском к работе. А у меня нет денежных средств пройти мед. осмотр. Насколько это всё правомерно.