Могу ли я рассчитывать на продление больничного после получения группы инвалидности?

Здравствуйте, Елена! Чтобы находиться на больничном, нужно чтобы были показания для этого, а медицинский работник выписал лист временной нетрудоспособности. Если дали инвалидность, то это означает, что на больничном уже нет оснований находиться и получать пособие по временной нетрудоспособности согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.к. нетрудоспособность уже не временная, а на постоянной основе в связи с инвалидностью. Здесь уже вопрос скорее к работодателю, чтобы предоставил другую работу с учетом Вашего состояния здоровья. А продление на 4 месяца в связи с противопоказаниями на работе не представляется возможным.

Здравствуйте Елена!

Это врачи говорят, что что бы получить инвалидность, нужно находиться на больничном 4 месяца.

После получения инвалидности, вы будете получать пенсию.

Вопрос продления больничного в компетенции врачей, а не юристов. Решают врачи.

Вопрос регулируется п.10 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

Вопрос нахождения на листе нетрудоспособности и выплата пособия по нему находятся в прямой взаимосвязи.

Если вы будете находиться на больничном, то вам его оплатят. Вопрос по больничному зависит от состояния вашего здоровья и решается врачём. Если вас признают полностью нетрудоспособной заключением МСЭК, то вас могут уволить п.5 ст.83 ТК РФ.

Всего доброго вам решить вопрос!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно не можете, после установления вам группы инвалидности, выплаты по ней будете получать. А после выхода на работу, (если вас не уволят с точной записью в заключении МСЭ), больничный будут оплачивать, но не за весь период и со следующего года. Инвалиды второй и третьей группы по состоянию своего здоровья могут осуществлять трудовую деятельность. Будучи официально устроенными на работу, они вправе рассчитывать на больничный наравне с другими сотрудниками. Первоначально временную нетрудоспособность на 15 календарных дней оформляет наблюдающий больного врач (в пределе 30 дней). Если сроки будут превышать указанное количество дней, то решением вопроса о лечении и выдаче больничного займется уже врачебная комиссия, и так не более 4 месяцев.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте.

Вы спрашиваете:

Я слышала, что после инвалидности можно ещё находится 4 месяца на больничном (оплачиваемом) так ли это?

В данном случае речь идет о лицах, которые уже имеют инвалидность. Имеется в виду самостоятельный больничный, а не продолжение того, который был у Вас до назначения инвалидности. В соответствии со ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

На работу Вам необходимо будет представить заключение МСЭ, в котором должны будут указаны, в том числе, ограничения к определенным видам работ. Плюс, зависит от того, какую группу Вам назначат.

В соответствии с п.28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н:

28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

То есть, больничный Вам закроют за день до даты комиссии. Согласно п.29 Порядка:

27. На медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при:

очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;

Далее Ваш работодатель на основании данного заключения обязан перевести Вас на другую подходящую работу в соответствии со ст.73 ТК РФ - временно или постоянно (в зависимости от того, что будет указано в мед. заключении) с Вашего согласия.

Возможно также увольнение в соответствии со ст.83 ТК РФ:

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:...

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Но все последующие действия работодателя будут зависеть от Вашего состояния здоровья, мед.показаний и заключения экспертизы, а также от установления Вам группы инвалидности.