Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
15:46:31
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная на испытательном сроке - могут ли устроить испытания и уволить?

12.07.2020, 23:31
• г. Санкт-Петербург

Если у меня испытательный срок и сейчас хотят делать акт о непрохождение испытательного срока я на больничном и узнала что беременна могут мне устраивать испытания и уволить.

Читать ответы (3)
Непрохождение испытательного срока Больничный беременным Испытательный срок
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Если во время прохождения испытательного срока, Вы узнали, что беременны, то работодатель не имеет права Вас уволить, составив подобный акт. На Вас распространяются гарантии.

Спросить
Пожаловаться

Испытательный срок у вас и так уже есть, именно на таких условиях Вы и устраивались работать. А вот уволить во время больничного и беременности, - не могут.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Юлия.

Если вы не справились с поставленными задачами на время испытательного срока то может. На основании что вы забеременели не может.

С уважением, П. А. Смирнов.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варвара
30.08.2014, 17:30

Значение уведомления о прохождении испытательного срока в рабочем контексте

Если за 3 дня до окончания испытательного срока мне не вручили уведомление о непрохождении испытания, то можно считать, что испытательный срок я уже прошла, и меня не уволят по этой причине?
Читать ответы (1)
Полина
01.11.2011, 13:20

Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?

При трудоустройстве был назначен испытательный срок три месяца. В этот момент о беременности изчестно не было, и ее самой, возможно, еще не было. Сейчас я выяснила, что беременна. Испытательный срок еще почти два месяца. Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
01.01.2021, 18:24

Вопросы увольнения беременной сотрудницы на испытательном сроке и перехода на 8-часовой рабочий день со сменой графика

Работаю в контакт центре 1 месяц по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Узнала что беременна. Врач дал справку чтобы перейти на 8 часовой рабочий день. Могут ли меня уволить за непрхождение испытательного срока? И если переходить на 8 часовой раб. день будут ли праздничные выходные считается выходными?
Читать ответы (2)
Евгения
15.07.2020, 09:56

Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?

Могут ли уволить беременную по окончании испытательного срока? Устроилась на работу в апреле 2020 года. В мае узнала что беременна. Сейчас мне директор сообщил что я не прошла испытательный срок и меня увольняют. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Ксения
04.02.2012, 22:51

Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?

Я устроилась на работу в детский сад воспитателем, первые два месяца у меня испытательный срок. В первый месяц испытательного срока я забеременела. Меня хотят уволить по истечению испытательного срока. Могут ли меня уволить если я беременна?
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2018, 15:57

Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?

Устроилась на работу с испытательным сроком. Сейчас нахожусь на больничном до 16 августа. Испытательный срок заканчивается 13 августа. Могут ли меня увалить по окончании испытательного срока? Если не уволят, то можно ли считать, что я принята на постоянную работу?
Читать ответы (2)
Светлана
04.08.2014, 19:53

Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать

Работаю в банке 2 недели на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца). Хочу уволиться. Как правильно поступить при подаче заявления, что делать если работодатель откажется подписывать заявление или захочет уволить за непрохождение испытательного срока? По законодательству должны уволить за 3 дня, в эти дни включаются ли выходные?
Читать ответы (1)
Константин
20.03.2011, 18:45

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца. Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.01.2015, 22:22

Возможность увольнения во время испытательного срока при сообщении о беременности и влияние больничных на его продолжительность

Я устроилась официально на работу по ТД с 5 ноября, в договоре прописан испытательный срок три месяца. В декабре я была на больничном 15 дней. Я сейчас беременная, о том, что я беременна я работодателю не сообщала, имеют ли право меня уволить до конца испытательного срока, если я сообщу о своей беременности? Увеличивается ли испытательный срок если я была на больничном? Заранее огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Варвара
30.08.2014, 17:21

Заканчивается испытательный срок, но я не получил уведомления об его неуспешном прохождении - можно ли меня уволить?

Согласно трудовому договору, мой испытательный срок заканчивается 1.09.2014 г. Могут ли меня уволить в понедельник, как непрошедшую испытательный срок, если за 3 дня - в пятницу - никто не уведомил меня о непрохождении испытания?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩