Оформление разрешения в МВД для работы с иностранными рабочими из Узбекистана - нужно ли для ИП?
Вопрос №17591551
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2020, 21:36
опубликован 15.07.2020, 21:36
Нужно ли работодателю (Индивидуальному предпринимателю) оформлять разрешение в МВД на привлечение иностранных рабочих, если планируется привлекать граждан из Узбекистана работающих по Патенту и только по Договору подряда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (Статья 15 ТК РФ).
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ по ссылке
https://мвд. рф/upload/site69/folder_page/008/880/942/
PAMYaTKA_DLYa_RABOTODATELEY_na_2020.pdf
16.07.2020, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Спасибо за ответ. Не могу перейти по ссылке https://мвд. рф/upload/site69/folder_page/008/880/942/
PAMYaTKA_DLYa_RABOTODATELEY_na_2020.pdf
16.07.2020, 12:10
Дополнение к Вашему вопросу, справки об отсутствии судимости работник должен предъявлять работодателю при заключении трудового договора.
Приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121 утверждён Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (зарегистрирован Минюстом России 5 декабря 2011 г., регистрационный № 22509) (далее - Административный регламент). Утратил силу в связи с Приказом МВД России от 27.09.2019 N 660"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57322)
--------------------------------------------------------------------
Организации, которые привлекают иностранных работников, обязаны будут проверять, есть ли у иностранца справка с отрицательным результатом исследования на COVID-19. Документ должен быть получен работником не менее чем за 3 календарных дня до прибытия в Россию.
Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2020 N 18
16.07.2020
17.07.2020, 10:19
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Проверка договора аренды юридических лиц
232
Проверка хозяйственных договоров
217
Проверка учредительных документов
210
Проверка нотариальных документов юридических лиц
198
Разработка и согласование договоров
180
Претензионно-исковая работа
179
Экспертиза договоров юридических лиц
177
Комплексное обслуживание юридических лиц
174
Экспертиза договоров подряда
167
Претензионная работа с поставщиками
167
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
161
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
153
Похожие вопросы
Может ли иностранный магистрант работать официально в России и нужно ли ему оформлять патент?
Наказание за незаконное привлечение иностранных рабочих на территории РФ из Молдовы без разрешения на привлечение и использование.
То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Вопрос предпринимателя - можно ли привлекать иностранных граждан для строительства ИЖС без получения квоты?
Возникший вопрос по указанному порядку для привлечения иностранных работников в РФ.
Нужно ли получать разрешение для привлечения иностранных граждан при заключении договора подряда в сфере строительства?
Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для граждан Украины и Узбекистана
Или для этого тоже нужно разрешение на использование иностранной рабочей силы?
Как принять на работу индивидуальному предпринимателю на работу граждан Узбекистана имеющих патент на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут