Скрывая заражение на борту судна, судовладелец нарушает закон - какие последствия ждут его?
При устройстве на работу группы лиц в другую фирму (фрахт судна с экипажем) судовладелец намерено скрыл от будущего владельца судна факт заражение (или возможного) был здан тест igg с положительным результатом. И отправил экипаж с потенциальными носителем, что бы не сорвать отход судна, и постоянного контоктирования с другими людьми в море (много контактов). Что грозит руководителю за такое решение?
Грозит административная ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ. Возможна и уголовная ответственность по ст. 236 УК РФ, если возникла угроза массового заражения.
Спросить
Здесь состав более на ст. 236 УК РФ похож. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей либо создавшее угрозу наступления таких последствий,-
наказывается штрафом в размере от пятисот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить
Было решение суда в рамках дела об употреблении пав, суд постановил до 13.05 сдать повторный тест в клинике, домашние тесты положительные, хотя не употребляли давно. Чем грозит сдача анализов позже 13.05 и что будет при положительном тесте, если сдавать 13.05? До этого был штраф.
Продали теплоходы из ОАО Амурское пароходство в ООО другой фирме, не предупредив экипаж судов. Экипажу предлагают написать заявление об увольнении и заявление о приеме в другую фирму в течении одного дня. Какие действия экипажей судов можно предпринять.
Переболела covid 19, результат мазка положительный, работа была связана с выдачей результатов мазков отрицательных, но приходили пациенты за результатами - результат был положительный. Положена мне единовременная выплата по факту заражения.
Помогите пожалуйста разобраться. Я медицинский работник, переболела короновирусом, есть подтверждённый положительный тест. Лечащий врач изначально открыла лист нетрудоспособности по статье карантин (тк первый тест был сомнительный). Затем был взят второй тест, а через два дня третий тест. Пришёл результат третьего теста-отрицательный, больничный закрывают я выхожу на работу через неделю. Через 20 дней приходит результат второго теста-положительный! Я продолжаю работать! Полагаются ли мне выплаты по указу президента от 6 мая 2020 года? Факт заражения на рабочем месте подтверждён, положительный тест имеется, а больничный только по карантину! Подскажите пожалуйста что делать? Ответьте пожалуйста письменно, нет возможности позвонить. Заранее спасибо.
Как выиграть дело в арбитраже по иску Судовладельца к Фрахтователю о взыскании суммы фрахта по договору тайм-чартера, если первоночально судно передано во фрахт не в мореходном состоянии. Не укомплектовано экипажем.
Я врач-кардиолог поликлиники. С 23.12.2020 г. по 03.01.2021 г. был больничный лист с диагнозом ОРВИ. Однократно 24.12.2020 г. брали ПЦР на ковид-19, был отрицательным. 23.12.2020 г. сдавала антитела (IgM, IgG) = 0.
17.01.2021 г. вновь сдала антитела – высокий титр (IgM=6.79; IgG=145.98). Больничный лист открывала в поликлинике по месту жительства, работаю в другой поликлинике. На работе проведена ВК – подтвержден факт заражения ковид-19 от пациента. В поликлинике по месту жительства также проведена ВК – диагноз перенесенного заболевания поменял шифр на U07.1. Все документы переданы руководством моей поликлиники в ФСС, откуда пришел ответ – отказать в выплате. Что еще можно сделать, чтобы получить выплату?
Воспитатель выступала на региональном форуме при этом руководитель ДОУ об этом не знал... Как поступить в таком случае руководителю ДОУ если воспитатель отпросился с работы но факт выступления скрыл..
Как правильно написать письмо руководителю, о принятии мер к водителю экипажа автобуса? Всего пять водителей, четверо не хотят работать в одном экипаже с указанным человеком! На то много причин: непорядочность, вранье, неудовлетворительное содержание автобуса в чистоте, т.д.
