Законно ли отправить мужа на 2/3 рабочего дня без закрепленного приказа?
Вопрос №17595865
из г. Брянск
опубликован 17.07.2020, 09:42
опубликован 17.07.2020, 09:42
Мужа отправили на 2/3,при этом с выходом на работу на полный рабочий день, законно ли? В бтз говорят что приказа нет, никто нигде ни за что не расписывался!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно незаконно, пусть подает жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, чтобы провели проверку работодателя и привлекли к административной отетственности.
17.07.2020, 09:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Если он ходит на работу, то никаких 2/3 быть не может.
17.07.2020, 09:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Муж работает на заводе, отправляют всех в отпуск на 2/3,но при этом с выходом на работу на полный рабочий день, законно ли это?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Вопросы о выполнении приказа о работе в праздничный день и его оплате
Условия работы - возможно ли трудоустройство на полный рабочий день для лиц старше 16 лет без эмансипации и как
Меня лишили премии, при этом я не видел приказа об этом и нигде не расписывался! Законно ли это и как мне поступать дальше!
Может ли мне, отказать работодатель с выходом на работу, на не полный рабочий день, до достижения ребенку 3 лет.
Мне выдали удостоверение ТБ с работы но при этом я нигде не расписывался законно ли это.
Законность и возможные проблемы при трудоустройстве работника на двух работах
Законность работы на второй работе на полный рабочий день во время основного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут