Как изменить график работы на раннем этапе беременности - советы для работающих будущих мам.

Вопрос №17596244 из г. Екатеринбург
опубликован 17.07.2020, 11:34

Нахожусь на третьем месяце беременности, работаю в графике 2/2 по 8 часов в день в будни и 7 часов в выходные. Сижу целый день за компьютером. Могу ли я расчитывать на уменьшение рабочего дня, или перевод на легкий труд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Задорожный Юрий Леонидович

Юрист Новороссийск, стаж 10 лет

4.7 112 отзывов

Доброго времени суток Екатерина!

Трудовым Кодексом не установлена максимальная продолжительность рабочего дня беременной женщины. Главное, что ее график на учетный период (ст. 104 ТК РФ) был составлен так, чтобы ей не пришлось работать сверхурочно (ст. 99 ТК РФ) По медицинским показаниям беременной женщине может быть предписана работа не более 8 часов в день. То есть, при наличии медицинского заключения врача женской консультации работодатель обязан предоставить женщине работу по соответствующему графику - не более 8 часов в день и двух выходных в неделю, так как согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

17.07.2020, 12:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150896 отзывов

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Подавайте работодателю письменное заявление.

17.07.2020, 11:36

Спросить юриста