Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
опубликован 19.07.2020, 01:07
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если предприятие лекведируется то в какие сроки работадатель должен выплатить расчет и отпускные?
В день прекращения трудовых отношений-в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Каким образом выплачиваются детские пособия и компенсация за неотгуленные отпуска при банкротстве работодателя?
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Как написать заявление на расчет и о приеме в организацию с новым названием в период декрета?
Компенсация за неотгуленный отпуск за два года
Права декретной мамы при банкротстве организации - возможность увольнения, выплаты и неотгуленный отпуск
Отпуск в количестве 75 дней - проблемы и варианты решения
Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении?
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
У меня еще неотгуленный отпуск остается, работодатели обязаны выплатить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут