Ложноположительный результат теста на наркотики - как защитить себя от неправомерного увольнения?

Вопрос №17611473 из г. Зерноград
опубликован 22.07.2020, 22:00
Муж сделал тест на наркотики, положительно показал. Мы точно знаем что он их никогда не примемал, теперь грозят увольнением, что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Слишком мало информации для ответа. Зачем, в какое время суток и при каких обстоятельствах был сдан тест? Кто проводил анализ? Имеется ли заключение на руках?

22.07.2020, 22:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

На работе проходили все до 35 лет, утром встал позавтракал и пошёл сдавать, чтобы успеть на работу. Фирма ИнВитротест, акт дали (мор) какой-то в расшифровка ОПИАТОР. я уж в своём муже уверенна на 1000 процентов что он наркотики не принимал лет 15 точно.

22.07.2020, 22:12

Согласно ст.81 п 6 б ТК РФ основанием для увольнения является "появления работника на работе... в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения".

Исходя из Ваших уточнений тест был сдан вне территории работодателя и не в рабочее время. Т.е. сам по себе данный тест не является основанием для увольнения.

Безусловно можно и нужно предъявлять вопросы к самому тесту, а именно квалификации специалистов, проверке оборудования, методике тестирования.

Например, должна быть соблюдена методика тестирования и составлен Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) формы № 307/у-05, утвержденной приказом Минздрава РФ от 18.12.2015 г. № 933.

22.07.2020, 22:37
Похожие темы:
Грозят увольнением

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских