Слишком мало информации для ответа. Зачем, в какое время суток и при каких обстоятельствах был сдан тест? Кто проводил анализ? Имеется ли заключение на руках?

22.07.2020, 22:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Полина

Автор вопроса

0 отзывов

На работе проходили все до 35 лет, утром встал позавтракал и пошёл сдавать, чтобы успеть на работу. Фирма ИнВитротест, акт дали (мор) какой-то в расшифровка ОПИАТОР. я уж в своём муже уверенна на 1000 процентов что он наркотики не принимал лет 15 точно.

22.07.2020, 22:12

Спросить юриста

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Согласно ст.81 п 6 б ТК РФ основанием для увольнения является "появления работника на работе... в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения".

Исходя из Ваших уточнений тест был сдан вне территории работодателя и не в рабочее время. Т.е. сам по себе данный тест не является основанием для увольнения.

Безусловно можно и нужно предъявлять вопросы к самому тесту, а именно квалификации специалистов, проверке оборудования, методике тестирования.

Например, должна быть соблюдена методика тестирования и составлен Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) формы № 307/у-05, утвержденной приказом Минздрава РФ от 18.12.2015 г. № 933.

22.07.2020, 22:37

Спросить юриста

Похожие темы:
Грозят увольнением

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ложноположительный результат теста на наркотики - как защитить себя от неправомерного увольнения?

Похожие вопросы